日本の社会衛生保険法

ワシントンポストによると、日本のヘルスケアシステムは、アメリカのヘルスケアシステムの半分の国内総生産（GDP）を占める社会化されたシステムです。長所と短所がありますが、日本の誰もが手頃な価格のヘルスケアを受ける権利があり、税金から支払うことができます。

1. 資金

   • 日本のヘルスケアシステムは、税収と強制保険によって資金提供されています。後者は、米国のFICAと同様の給与税を介して企業を通じて購入されます。これは、労働者が非労働者よりも、所得税と強制保険のために、非労働者よりも医療の方が多いことを意味します。

   コスト削減

   • 日本人は平均して、アメリカ人よりもかなり多く医師を訪問しますが、医療の全体的なコストは低くなります。これは政府による価格固定によって達成されます。医療と投薬の価格は、毎年調整された特定のレベルを超えることはできません。

     これが意味することは、ユーザーへの価格がゼロ（税金を除く）であり、政府への価格は比較的低いということです。しかし、それはまた、医師が米国よりも日本で大幅に賃金が払われていることを意味します - 事実上、コストは賃金の減少の形で医療関係者に渡されました。これは、ワシントンポストの2009年の特集記事によるものです。

   利点

   • 日本の保険会社には、保証された顧客ベースがあります。しかし、彼らは利益を上げることを許可されていません。また、すべての医療処置をカバーする必要があります - 既存の条件は日本では問題ではありません。

     保険会社は請求を否定していない（または評価さえしている）または価格を設定していないため、利益主導のアメリカ企業よりもはるかに少ないスタッフを雇用しています。これは、管理費が大幅に低く、貯蓄が政府と納税者に引き継がれたことを意味します。

   欠点

   • 日本の健康保険制度の主な欠点は、それが寛大すぎるということです。過去数十年にわたって機能してきましたが、これは人口の人口統計によるものでした。 2010年の時点で、日本の人口ははるかに古くなっているため、医療の必要性が高まっています。 その財政的負担はシステムに落ちています。

     2010年の時点で、日本政府は価格を低下させることでコストを抑えています。しかし、これはそれらを抑えるのではなく、むしろそれらを医療スタッフに移すことであり、医師や看護師が他の場所で仕事を探し始める前に永遠に行うことはできません。