なぜ看護師になりたいのですか？

医師がいる限り、看護師がいました。彼らの仕事は伝統的に育児を巻き込んできましたが、処置中に支援することにより医師を支援するために拡大され、彼らの義務は時間とともにさらに進化しました。現在、彼らは患者の日々のケアや事務的な仕事を監督するなど、多数のタスクを担当しています。しかし、看護は一般的に、高ストレスの低い報酬の仕事と見なされてきました。それにもかかわらず、人々はまだ職業に入ります。

1. 看護の歴史

   • 看護師と呼ばれている人の最も初期の既知の例は、母乳育児の責任者を説明するために用語が使用された15世紀でした。この人は湿った看護師として知られていました。 17世紀に、セントヴィンセントデポールの娘の王の慈善と呼ばれるグループは、貧しい人々と戦場の兵士にケアと医療援助を提供し始めました。彼らの努力にもかかわらず、看護は伝統的に汚い仕事と見なされていました。これは、フィレンツェナイチンゲールがクリミア戦争中に現代の看護基準を開拓するまででした。

   接続

   • ほとんどの病院の医師は、患者との関係を発症する傾向がありますが、通常は患者とのみを見ています。彼らは患者の全体的な状況を理解するのに時間をかけず、そもそも病院にいる理由にのみ焦点を合わせます。一方、看護師は勤務時間のほとんどを患者の周りに費やし、時間をかけて彼らを知るようになります。これは、患者の治療方法に大きな影響を与える可能性があります。たとえば、看護師が患者が動揺したり落ち込んでいると感じている場合、カウンセリングを推奨することができます。このため、彼らは医師ができない兆候や症状を拾うことができます。

   看護は成長分野です

   • Discover Nursingによると、2010年には200,000人の空いている看護師の職位があり、その数は2020年までに80万人に増加すると予想されます。また、登録看護師は医療業界で最大の労働者を構成し、2008年の時点で260万人以上の登録看護師が働いています。

   思いやり

   • 看護の中心と、多くの看護師を職業に維持するものは、人々の世話をしています。看護は、世界で数少ない本当に利他的な職業の1つです。看護により、人々は自分のケアが患者にどのような影響を与えるかを見ることができ、仕事を感情的にやりがいにします。看護師は、身体的症状だけでなく、病気のあらゆる側面の患者を緩和するのを助けます。看護師はカウンセリング、共感を提供し、関係者と話をすることができます。

   お金

   • 平均初任給が増加しています。学校を卒業したばかりの看護師は、年間少なくとも30,000ドルを稼ぐことを期待でき、一部のセクターは新しい従業員にボーナスに署名することを提供します。 2004年、米国海軍は看護スタッフに10,000ドルの署名ボーナスを提供しました。この数は、民間部門の病院に一致するか、さらには超えられています。テキサス州アベリンの1つの病院は、新入社員に18,000ドルの署名ボーナスを提供しています。