ヘルスケア管理情報の概要
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重要性
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ヘルスケア業界は、それぞれが同様に重要な多くの専門分野に依存しています。資産を調整する分野内の専門は、ヘルスケア管理と呼ばれます。管理の専門家は舞台裏で働いており、医師や看護師ほど目に見えないが、彼らは重要な役割を果たしている。
管理者は医学の管理部分を満たし、ビジネス、コミュニケーション、戦略的計画に熟練した個人に依存しています。毎日、彼は大規模なスタッフ、予算、複数のプログラムを扱っています。彼は一度に多くの責任に対処できる必要があります。
関数
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管理は、医療業界のほぼすべての側面に関連しています。 多くの医療施設は営利企業であり、金融とマーケティングは非常に重要です。ヘルスケア管理者の機能は、可能な限り最大数の人々に医療サービスを提供するために、センターをスムーズに走らせることです。
医療管理者はほとんどの場合病院で働いていますが、彼女のスキルは、養護施設、リハビリセンター、メンタルヘルス機関などの他の場所で必要です。彼女は、これらの場所を正常に動作させるために必要な金融および組織資産を管理しています。
キャリア
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前述の業界の成長により、ヘルスケア管理内のキャリアの見通しは良いです。ヘルスケア管理局で働く個人は通常、学士号から始まり、財務および管理分野での経験があります。最も競争力のある候補者は、健康管理またはビジネスの専門的な大学院の学位を取得しています。
この職業は医療処置に直接対処していないため、一般的には専門的な医療訓練と認証は必要ありませんが、有益です。この分野では、医学に関心を持つ個人が医師自身ではないにもかかわらず、健康の有意義なキャリアを追求することができます。
補償
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労働統計局（BLS）によると、ヘルスケア管理の個人の年間給与の中央値は約80,000ドルです。最も補償された管理者は病院で働いていますが、養護施設や他の施設で働いている人はわずかに低い賃金を受け取ります。
ただし、報酬は年間給料を超えています。 BLSは、多くの場合、人は人々を助け、前向きな違いを生むために医療管理のキャリアに入ることが多いと述べています。毎日、彼女は文字通り人々の生活を変えることができる決定を下すことができます。
Outlook
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労働統計局は、今後10年間でヘルスケア局の分野がかなりの速度で成長すると予測しています。特に、ヘルスケア管理は、マネージドケアや在宅医療など、非伝統的な環境でますます重要になると予測されています。
一般に、ヘルスケアの管理者の必要性は、病院を中心とすることから移行すると予想されており、住宅および小規模のオフィスケア環境の管理に向かって移動します。しかし、病院も成長すると予測されています。つまり、将来、医療管理者の雇用機会が今後数年間で拡大することを意味します。
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