薬物乱用の問題で看護師を管理する方法

薬物やアルコールへの依存症は、関係者が医療専門家である場合、特に有害です。看護師は、薬物への知識と簡単なアクセスにより、ストレスに対処するためにこれらの物質に目を向ける可能性があります。他の要因には、死と苦しみへの暴露、過度の残業または筋骨格痛が含まれます。看護師は、ライセンスと生計を失うことを恐れて、中毒を認めるのが難しいかもしれません。中毒の看護師が回復するだけでなく、より良い看護師になるためのリソースがあります。薬物乱用に対処することは、看護師が自分自身とその患者をよりよく保護するのに役立ちます。

手順

1. アクションプラン

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     医療従事者の間で虐待の兆候を学びます。 American Journal of Public Healthに掲載された研究では、ER看護師、夜に働く看護師、または救命救助のために麻薬に頼る可能性が最も高い看護師、救命のために看護師が発表されています。看護師の間での薬物乱用の兆候は、早めに現れたり、一貫して遅れたりするなどの行動です。その他の兆候には、薬の文書化において薬を「浪費」する一貫した必要性と頻繁な矛盾が含まれます。職場からの誤用薬は薬の「転用」と呼ばれ、薬局の記録などの証拠は虐待を裏付けることができます。

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     虐待の疑いの報告を真剣に受け止め、管理計画を一度に行動に移します。最も一般的なアプローチは、疑わしい看護師を床から直ちに削除し、調査を開始してレポートの正確性を判断することです。看護師が使用を認めている場合、多くの医療施設は現在、罰ではなく治療を含むアプローチを取っています。

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     看護師が回復の初期段階にいる間に監督を伴う看護師が参加できるプログラムを開発できます。たとえば、あらゆる種類の薬物乱用を認めるオレゴン州の看護師は、彼女の免許を維持することを許可されています。看護師は、オレゴン州のヒューマンサービス局が運営するオレゴンヘルスプロフェッショナルサービスプログラム（HPSP）に自発的に参加している場合、引き続き練習できます。これは、彼女が彼女の職業で働き続けることを可能にしながら、医療専門家の実践義務を制限するプログラムです。

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     開発されたプログラムのガイドライン内の看護スタッフを監視します。 オレゴン州では、ヘルスケアの専門家は自己参照されるか、HPSPに理事会を参照しています。看護マネージャーは、これに似たプログラムの従業員を監視して、毒物学や面接の要件に準拠していることを確認できます。ほとんどのプログラムでは、厳格なコンプライアンスが必須です。事前に決定された時間の後、看護師は聴聞会で無制限のライセンスを申請できます。