個人用保護具の基準

労働安全衛生局（OSHA）は、労働者を危害から保護するために、特定の場合に個人保護具（PPE）を使用することを要求しています。雇用主は、従業員が働いている間に保護され安全であるためにPPEを必要とするかどうかを判断する必要があります。 ほとんどの場合、雇用主は従業員に必要なPPEを無料で提供する必要があります。

1. PPEとは？

   • 個人用保護具には、顔、頭、足、手、呼吸器系を保護するアイテムが含まれます。建設労働者向けのPPEには、ハードハットとスチールスーブーツが含まれます。ヘルスケアから溶接まで、さまざまな職場で顔と目の保護が必要です。手袋は、多くのキャリアで必要な個人的な保護装置の別の部分です。ハーネスのような一部のギアは、各従業員にカスタムフィットする必要があります。

   最新のテクノロジー

   • 2009年9月、OSHAは、雇用主が最新のテクノロジーと材料を示す従業員の個人保護具を入手することを要求する規則を発行しました。これは重要です。これは、より高齢の効果的な機器が安価であっても従業員を保護しないため重要です。

   PPEプログラム

   • PPEが必要な勤務状況では、雇用主はこのギアの必要性について労働者に教育するプログラムを実施する必要があります。雇用主は、PPEの使用に関する危険、ガイドラインを説明し、従業員がガイドラインに準拠していることを確認するために従業員を監視する必要があります。雇用主は通常、職務記述書にPPEの使用を含めます。

   従業員のトレーニング

   • PPEを使用する必要があるすべての従業員は、特定の状況で必要な機器を正確に訓練する必要があります。トレーニングには、機器の装着、調整、および脱ぐ方法、および機器の適切なケア、メンテナンス、廃棄を含める必要があります。従業員は、PPEの限界を完全に理解する必要があります。

   呼吸保護

   • 呼吸保護はしばしば見落とされています。化学的および環境的刺激物は、人の呼吸器系に永久的な損傷を引き起こす可能性があります。 OSHAによると、100万件以上の職場では、従業員が勤務時間中に十分な酸素を確保するために人工呼吸器を着用する必要があります。

   受け入れられない

   • 雇用主が損傷した機器を従業員に発行することは受け入れられません。また、機器が効果的に消毒されるまで、機器を別の労働者に再発行することも許されません。一部のPPEは、ヘルスケアで使用されるマスクやガウンなど、使い捨てであり、2回使用しないでください。

   免除アイテム

   • OSHAは、雇用主に労働者にPPEを供給するか、費用を払い戻すことを要求しています。処方安全性ゴーグルと特別な保護のつま先の履物は免除されている唯一のものです。