HIPAAとは何ですか？

1996年の健康保険の携帯性と説明責任法、公法104-191は、1996年8月21日にクリントン大統領によって署名されました。法律は1997年6月1日に発効しました。この法律には5つの主要な目的がありました。
1.雇用主を離れた後、従業員が健康保険にアクセスできるようにする。
2.健康保険業界の既存の廃棄物、詐欺、虐待を修正するため。

1. 重要性

   • 元従業員が既存の計画の下で長期間健康保険の補償を継続できるようにすることにより、この法律は、従業員が新しい雇用主との新しい保険を取得する前に、またはメディケアの資格を得る前に、従業員が補償のギャップを持たないことを保証します。これは、健康保険プロバイダーが、新しい計画を求めているときに健康状態や既存の条件のために人々を差別できないことを意味します。この法律はまた、個人的なアクセスと情報のプライバシーの分野での医療情報の提供に関する個人の権利を与えました。

   関数

   • HIPAAの一部（タイトルI、字幕B、Sec。111）の一部は、グループプランの対象となった後、人々が個人（民間）の健康保険を取得して更新できることを保証することを扱います。 他の領域は、詐欺と虐待の管理を義務付けています（タイトルII、サブタイトルA、セクション201から205）。残りのタイトルは、医療貯蓄口座（タイトルIII、サブタイトルA）、自営業の健康保険控除（タイトルIII、サブタイトルB）、長期ケア（タイトルIII、サブタイトルC）、およびその他の管理事項をカバーしています。

   重要性

   • 健康保険の補償の重要な延長に加えて、HIPAAプライバシールールは、健康情報の保護への最初の全国的な関与でした。米国の保健福祉福祉は、2000年にHIPAAの規定の実施を可能にするために規則を発行しました。 2つの目標が重要でした。まず、このルールは、個人の個人情報を不正な開示から保護します。ただし、健康情報が重要な医学研究を妨げるほど制限されていないことを確認するために、規則に特定の例外を作成する規定が含まれていました。

   効果

   • 継続的な健康保険の補償の保護を超えて、おそらく個人にとって最も顕著な効果は、医療提供者が医療情報のリリースにインフォームドコンセントを取得することと、民間の健康記録が保護される方法の説明です。すべてのプロバイダーは、これらの問題の説明に関する署名を取得します。プライバシールールの2番目の領域は、患者がどのようにプロバイダーから部分的または完全な医療記録を取得できるか、または完全な医療記録を取得する方法を説明しています。

   考慮事項

   • すべての民間の健康情報がHIPAAのプライバシー条項でカバーされているわけではありません。カバーされているものには、個別に識別可能なすべての健康情報、つまり、人を識別するために使用できる記録が含まれます。含まれていないのは、家族の教育権とプライバシー法の対象となる雇用記録または教育記録です。個人や事前に承認された家族や、請求書の治療または支払い、および情報の公開が他の法律でカバーされているなど、情報を公開することが許容される特定の領域があります。