長期介護健康保険とは何ですか？

長期ケア（LTC）保険は、通常の健康計画がカバーしない長期にわたって被保険者が使用するサービスに対して支払う保険です。これらのポリシーは、被保険者のニーズとその財務能力を満たす多数の機能と利益を提供します。 LTCプランは、保険会社から直接購入したり、雇用主が後援するプランを通じて購入することもできます。

1. LTC計画は何をカバーしていますか

   • LTCプランは、被保険者が生産的な生活を送る必要があるさまざまなサービスをカバーしています。これらのサービスには、熟練した看護ケア、アダルトデイケアヘルスセンター、生活支援施設、ホスピス、レスパイトケアが含まれます。ポリシーは、機器、住宅の改修、トレーニング、輸送費の支払いも支払います。洗濯、食事、ハウスキーピングの費用は、有料プロバイダーが提供するサービスの一部ではない場合、これらの計画の対象となります。

   タイプ

   • 選択するLTCプランにはさまざまな種類があります。プランは、払い戻しまたは補償ベースで支払うことができます。違いは、払い戻し計画が実際の費用を支払う一方で、補償プランはサービスコストに関係なく定額料金を支払うことです。 LTCプランは再生可能を保証することもできます。つまり、保険会社が補償を更新する必要があり、プレミアムは同じクラス評価のすべてのポリシーで増加した場合にのみ上昇することができます。

   機能

   • 組み込まれているか、LTCプランに追加できる多くの機能があります。被保険者は、数年または残りの人生で補償を受けることができます。ポリシーには、被保険者が給付を受ける前に満たさなければならない排除期間もあります。この期間は一般に30〜90日間続きます。プレミアムの権利放棄など、顧客に価値を高めるためにポリシーに追加できるライダーがいくつかあります。これにより、保険は無効になったらプレミアムの支払いを停止できます。また、ポリシーの所有者が自分の計画を好まない場合、30日以内に返品し、有料保険料の全額払い戻しを受けることができます。

   考慮事項

   • LTCのカバレッジは、資格のあるまたは資格のない計画と見なされる場合があります。資格のある計画は基本的に税引前ドルで支払われます。つまり、IRSは保険料を支払うために使用される資金に課税されていません。通常、雇用主が提供するようなグループLTCプランは、資格のある計画と見なされます。非資格のあるLTCプランは、保険会社を通じて個人的に税務ドルの後に購入されます。 2つの間の違いは、政策給付がいつ始まるかを決定します。資格のある計画の場合、被保険者は、少なくとも2つ以上の日常生活（食事、バスルームの使用、シャワー、ドレッシングなど）の活動を実行できてはなりませんが、資格のないプランは1つのアクティビティを失う必要があります。もう1つの違いは、個人が税資格のある計画から課税対象の利益を受け取ることであり、非資格のあるポリシーの対象となる人は、税のない支払いを受け取ることです。

   警告

   • LTCポリシーに関するいくつかの除外があります。個人は、病状に基づいてLTC保険の補償を受ける資格がありません。 HIV/AIDS、パーキンソン病、アルツハイマー病、癌に苦しむ人々は、LTC計画に基づいて保険をかけることはできません。戦争行為、薬物またはアルコール乱用、自殺の試み、または負傷が自己障害されていることで負傷した申請者は、補償を拒否される可能性があります。また、家族や政府の施設や怪我で提供されるサービスは、州外で行われた治療に苦しんでいます。

   長期介護保険に関する事実

   • 米国保健福祉局によると、個々のLTCポリシーの平均プレミアム額は2007年の2,207ドルでした。長期介護保険のための国立諮問センターによると、2008年の被保険者の長期介護費用は75,000ドルでした。 2030年までに、その数は300,000ドルになり、LTCサービスを必要とする個人の数は2,300万を超えます。 LTCプランを購入する人は、10年、15年、20年などのさまざまな時間の長さで保険料を支払い、保険が65に達すると支払いは中止されます。