安全衛生プログラムは、利益を妨げる官僚的な規制の束にすぎないのはなぜですか？

これはではありません 。実際、安全と健康プログラムは、実際に企業が、費用のかかる訴訟、生産性の低下、労働者の補償請求につながる可能性のある事故や負傷を防止することにより、長期的には企業がお金を節約するのに役立ちます。

多くの企業は、安全衛生プログラムへの投資の利点を認識しており、現在は優先事項になっています。 2021年、国立安全評議会は、予防可能な職場の負傷と病気のコストは1,700億ドルを超えると推定しました。これには、医療、労働者の補償、生産性の低下、財産損害などのコストが含まれます。包括的な安全衛生プログラムを実装することにより、企業はこれらのコストを削減し、収益を改善できます。

コストの節約に加えて、安全と健康プログラムは従業員の士気と生産性を向上させることができます。従業員が安全で健康だと感じるとき、彼らは自分の仕事と生産的なものに従事する可能性が高くなります。これにより、製品品質の向上、顧客満足度の向上、利益の向上につながる可能性があります。

さらに、安全と健康の規制は、労働者と雇用主を職場の危険から保護するように設計されています。これらの規制は、事故、怪我、病気のリスクを減らすのに役立ち、費用のかかる訴訟や生産性の低下につながる可能性があります。