メディケアは無料ですか?
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メディケアパートA
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すべての働くアメリカ人は、FICA税に稼いだ収入の2.9%を支払うことにより、メディケアの費用に貢献しています。システムに支払うと、65歳になったり、他の資格を満たしたりすると、メディケアの補償の対象となります。雇用から稼ぐ1,120ドルごとにメディケアに対して1クレジットを獲得し、年間最大4単位まで稼いでいます。 40の作業単位に達したら、プレミアムフリーメディケアパートAカバレッジの対象となります。十分な作業単位を獲得していないが、他の資格要件を満たしている場合は、パートAの特典に対して毎月のプレミアムを支払う必要があります。
メディケアパートB
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ほとんどの場合、メディケアの受益者は、パートBの利益に対してプレミアムを支払います。 2010年より前にメディケアに登録した場合、毎月のパートBプレミアムは96.40ドルになります。 2010年1月1日以降のすべての登録の場合、毎月のプレミアムは110.50ドルです。 年間85,000ドル以上を稼ぐメディケアの受益者は、利益に対してより多くを支払います。プレミアムは、毎月の社会保障給付チェックから自動的に差し引かれます。低所得のメディケア受益者は、パートBプレミアムコストをカバーする特別な支援プログラムの資格がある場合があります。
控除額、共同保険、共同支払い
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毎月の保険料に加えて、メディケアの受益者は、受け取ったサービスに対して控除額、共同保険、および共同支払いを支払わなければなりません。 2011年の時点で、入院して6日間まで1,100ドルを支払います。 61日から90日間の滞在で1日あたり275ドル、91日から150日間の滞在で1日あたり550ドル、病院のすべての費用は150日以上滞在します。メディケアパートBでは、年間155ドルの控除額を満たすまで、医師サービス、外来サービス、在宅医療サービス、耐久性のある医療機器の費用の20%を支払います。
パートD計画
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メディケアパートD処方薬の補償は、民間保険会社またはメディケア承認の薬物計画プロバイダーによって提供されます。計画はあなたが住んでいる場所によって異なり、場合によっては、毎月のプレミアムが収入によって決定されます。ほとんどの処方薬計画では、メディケアの受益者が処方箋の共同支払いを支払う必要があります。
メディケアのアドバンテージとサプリメントプラン
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一部のメディケアの受益者は、医療のニーズをカバーするために、メディケアアドバンテージまたはメディケアサプリメントプランに登録することを選択しています。 これらのプランタイプは両方とも、民間保険会社によって提供されており、メディケアプレミアムの上に毎月の保険料を請求します。ただし、場合によっては、これらのプランで支払う控除額と共同保険金額は、通常のメディケアの下で支払うものよりも低くなります。
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