医療保険のコストを比較する方法

健康保険は、補償範囲を運ぶ家族にとって大きな費用です。雇用主から健康上の利点を受け取っている人でさえ、高コストには慎重に計画と補償を選択する必要があります。多くのオプションが利用可能ですが、誰にとっても理想的な計画はありません。健康計画を比較する場合、カバレッジ量や医師の選択など、多くの要因を考慮する必要があります。これらの要因は、健康プランがどれだけの費用がかかるかに大きな影響を与える可能性があります。

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手順

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     雇用主を通じて利用できるさまざまな健康計画について読んで調査してください。一部の雇用主は1種類のプランだけを提供していますが、多くは複数の品種を提供しています。雇用主の人事部門は、最もリーズナブルなコストでプランを選択するのを支援できる場合があります。雇用主が適切なプランを提供していない場合、または自営業者がいる場合は、民間保険プロバイダーから選択する必要があります。ここでのオプションは、利用可能な1つまたは2つのプランから複数の保険会社からの多くの計画に至るまで、州によって異なります。比較にも含めるための高控除の計画を検討してください。これらの計画には通常、2,250ドル以上の控除額があり、プレミアムがかなり低い

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     比較したい計画オプションのいずれかの貢献を計算します。あなたが雇用されている場合、それはあなたが補償に対して支払うシェアです。個々の計画を見ている場合は、比較する保険料の総額を考慮に入れます。プレミアムが税の前に支払われることができるかどうかを考えてください。これにより、プレミアムの量を減らすことができます。

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     追加のポケット費用をさまざまなプランと比較してください。一般的なポケットの費用は控除可能です。これは、保険が費用の支払いを開始する前に自分で支払わなければならない金額です。自己負担は別の費用です。これは通常、特定のサービスに対して支払う定額料金です。プランは、医師のオフィス訪問ごとに、共同支払いとして20ドルを請求する場合があります。処方薬のカバレッジは、一般的に共同支払いを持っている別の領域です。

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     合法的な紙の上部にある計画を書き留めてください。そのパッドの側面で、各プランで変数を書き留めます。各プランの回答をセンターグリッドに記入してください。このファクトシートは、さまざまなオプションとそれぞれのコストを比較するため、リソースになります。さまざまなシナリオを比較して、そのイベントで各プランが支払うものを確認します。高額の計画の場合、保険料の削減と、医療費がある場合に支払う必要がある追加額のバランスをとる必要があります。あなたが受け入れようとするリスクがどれだけあるかを自分で決めてください。