仕事間の個人の健康保険について

失業のために健康保険がない場合、その影響は財政的に壊滅的であり、健康に悪影響を与える可能性があります。この状況にいることに気付いた場合、カバレッジを取得する方法があります。

1. 利点

   • 短期的または一時的な健康保険は、新しい雇用主を通じて健康保険の補償を得ることができるまで、ギャップを埋めるのに役立ちます。

   タイプ

   • Cobraの下では、雇用主を離れてから最大36か月まで健康保険を継続できるかもしれませんが、保険料全体を支払う必要があります。 COBRAがあなたの状況に適用されない場合、短期的または一時的なプランは民間保険会社から購入することもできます。

   コスト

   • 短期保険を使用すると、コストを抑えるために状況に合わせて計画を調整できます。たとえば、健康状態にある場合は、壊滅的なイベントを防ぐために主要な医療補償のみを購入することをお勧めします。

   時間枠

   • 30〜365日間続くカバレッジを購入できます。期間の終わりに、カバレッジを継続したり、新しいプランを購入したりするオプションを持つことができます。

   警告

   • 発生ごとではなく、控除可能なものを1回だけ支払う必要がある一時的な計画を選択してください。また、一時的な計画の下で行う請求は、恒久的な補償を取得しようとする場合、既存の状態と見なすことができます。