雇用主は、従業員に健康保険の変更を通知する必要がありますか？
手ごろな価格のケア法（ACA）は、雇用主が利用可能な健康保険の補償の書面による要約を従業員に提供することを要求しています。この概要には、プランの保険料、控除額、自己負担、および共同保険率に関する情報を含める必要があります。また、雇用主は、健康保険の補償に変更を加える場合、従業員に通知を提供する必要があります。この通知は、変更が有効になる少なくとも30日前に提供する必要があります。
ACAの要件に加えて、一部の州には、雇用主が従業員に健康保険の変更を通知することを要求する独自の法律があります。雇用主は、該当するすべての要件を遵守していることを確認するために、州の法律に注意する必要があります。