健康保険で義理の息子をカバーできますか？

健康保険計画の下で、あなた、あなたの配偶者、そしてあなたの子供をカバーすることができます。これには、継子と養子の子供が含まれます。 2010年、オバマ政権は、子供があなたの健康保険にとどまることができる時間の長さを延長する法律に法案を署名しました。 法律はまた、以前保険会社が以前に使用していた住宅条項を排除するなど、あなたの子供をカバーすることに対する多くの障害を解放しました。

1. 手頃な価格のケア法

   • 手ごろな価格のケア法は、アメリカ人がより大きなレベルのケアを達成し、多くの若者に報道を拡大し、利用可能なカバレッジを拡大するのを支援するために開始されました。手ごろな価格のケア法の規定の1つは、18〜25歳の混合年齢で以前に個々の企業がカバレッジを遮断するすべての健康保険のために25歳までの子供の補償を延長します。継子は保険の目的で子供と見なされます。

   居住問題を排除します

   • ACAが可決される前に、保険会社は、自宅に住んでいなかったか、大学にフルタイムで出席しなかった継子に補償を落とすことができました。新しい法律の下では、子どもたちは家から離れても両親の医療計画に留まることができます。目的は、以前は自分のポリシーを支払うことができなかったが、両親の保険に適していない何百万人もの若者にとって健康保険を可能にすることでした。

   学生の要件を排除します

   • ACAは、大学の出席者が保険に影響を与える方法も変更しました。保険会社は、古い保険の下でフルタイムの教育プログラムに登録されていない限り、20代前半に子どもを一般に失格にしましたが、新しい法律では、子どもの住宅または教育状況に関係なく、特定の年齢で補償を利用できるように義務付けられています。たとえば、あなたの義理の息子は、親の報道から失格となることなく、彼の新しい妻と結婚してアパートに移動する可能性があります。

   受信者の子供

   • あなたの義理の息子があなたの保険契約の対象である場合、補償は彼の子供に自動的に拡張されません。あなたの保険会社はあなたの義理の息子をカバーするために法律で義務付けられていますが、彼の子孫に医療を提供する必要はありません。この状況では、彼の子供はメディケイドなどの政府プログラムを通じて低コストの保険の資格があるかもしれません。

   雇用と保険

   • あなたの義理の息子がフルタイムの仕事をしていても、彼はあなたの健康保険プランの対象となることができます。彼の雇用主が従業員に健康保険を提供しない限り、あなたの義理の息子は法律で彼自身の個々の計画を求めることを義務付けられていません。一方、義理の息子が彼の雇用主や他の組織を通じて保険を利用できる場合、彼はあなたの補償のために落とすことができます。