ミシガン州の健康保険の規則と規制

健康保険に関するミシガン州の法律は、グループの健康保険および個々の健康政策に関する非常に具体的な規則と規制を提供します。これらの法律は、健康保険を取得する方法を提供するために制定されています。ただし、ミシガン州の法律のいくつかはあなたに利益をもたらすように設計されていますが、保険会社に利益をもたらすためにいくつかの法律が整っています。保険会社があなたの州で何ができるか、できないことを理解していることを確認してください。

1. グループの健康保険における差別

   • ミシガン州のグループの健康保険は、あなたの健康状態に基づいて補償を拒否することであなたを差別することはできません。ただし、雇用主は、雇用状況と労働時間数に基づいて補償を制限または制限できます。これは、たとえば、週に30時間未満で働いている場合、雇用主が健康保険の補償を否定できることを意味します。このルールは、すべての従業員にとって普遍的でなければなりません。

   カバレッジの拒否

   • ミシガン州の健康保険会社は、個々の健康保険を購入している場合、健康保険のためにあなたを断ることができます。これは、健康上の理由により断られることができないグループの健康保険とは異なります。ただし、グループプランとは異なり、個々の計画は雇用主に結び付けられていません。したがって、あなたが仕事を失った場合、あなたはあなたの健康保険を失うことはありません。ブルークロス/ブルーシールドは、このルールの例外です。ミシガン州では、ブルークロス/ブルーシールドが保証された問題ポリシーを販売する必要があります。これは、彼らが彼らの健康状態に関係なく、州の居住者に個々の健康保険契約を販売しなければならないことを意味します。

   子供の補償

   • 子どもたちは、新生児である場合、自動的にあなたのヒース保険でカバーされます。このカバレッジは31日間続きます。この時間の後、あなたはあなたの家族への新しい追加を反映して、追加の加入者（子供）の保険料を支払うためにポリシーを修正する必要があります。そうでない場合、あなたの子供は31日後にポリシーの対象になりません。

   障害のある子供

   • 障害のある子供は、自分自身を世話することができない限り、親の健康保険にとどまることが許可されています。親は、子供が主にケアのために彼らに依存していることと経済的に依存していることを証明しなければなりません。最後に、親は、障害のある子供が依存している子供の補償の最大年齢制限に達してから31日以内にこの証拠を提供する必要があります（これはポリシーで指定されます）。