国内のパートナーはコブラの資格がありますか？

Cobraは、グループの健康計画に属していたが利益を失った人々に拡張された健康上の利益を提供する連邦プログラムです。これらの利点は、仕事の喪失や労働時間の減少など、資格のあるイベントが発生した後、労働者に提供されます。特定の状況では、国内のパートナーも福利厚生を受け取る資格がある場合があります。

1. 国内パートナーの定義

   • 国内のパートナーは、同じものであろうと異性であろうと、一緒に暮らす未婚のカップルです。

   重要性

   • 法律により、Cobraの利益は、雇用者、配偶者、または扶養家族にのみ拡張されなければなりません。雇用主は、従業員の国内パートナーにCOBRAの利益を提供する必要はありません。

   考慮事項

   • 法律では義務付けられていませんが、国内パートナーにグループヘルスケアの補償を提供する多くの雇用主は、多くの場合、国内パートナーにもCOBRAの利益を提供します。これには、保険会社からの承認が必要です。

   警告

   • 雇用主は、国内のパートナーの依存状況の証拠を提供できない場合、罰金と罰則に直面します。この方法で国内のパートナーにCOBRAの利益を得ようとする従業員は、依存状況の宣誓供述書またはパートナーの依存ステータスを示す最近の納税申告書のコピーを提供する必要があります。