国内パートナーはCOBRAの対象になるか？

COBRAとは

COBRAは連邦プログラムで、団体健康保険から離脱した人に対し、一定期間健康保険の継続を可能にします。雇用喪失や労働時間の削減など、特定の「資格事象」が起きた際に適用されます。

国内パートナーとは、結婚していない同居カップル（同性・異性を問わず）を指します。

法律上、COBRAの対象は被保険者本人、配偶者、そして扶養家族に限られます。雇用主は従業員の国内パートナーに対してCOBRAを提供する義務はありません。

多くの雇用主は、国内パートナーにも団体健康保険を提供している場合、保険会社の承認を得てCOBRAの対象とすることがあります。

国内パートナーを扶養家族としてCOBRAの対象にするには、扶養であることを証明する書類（宣誓供述書や最新の確定申告書のコピー等）が必要です。証明が不十分な場合、雇用主は罰金やペナルティを受ける可能性があります。

国内パートナーは法律上はCOBRAの対象外ですが、雇用主の方針や保険会社の承認次第で適用できる場合があります。その際は、適切な扶養証明書類を用意しましょう。