HSAは退職計画ですか？

HSA、または健康貯蓄口座は退職計画ではありませんが、長期的にお金を蓄積するために使用できます。税金からHSAに入れたお金を差し引くことができ、税引前ドルで医療費を支払うことができます。健康貯蓄口座は退職基金ではありません。自己負担費用をカバーすることを目的としていますが、退職貯蓄に向けてより多くのお金を与えることができます。

1. 健康貯蓄口座

   • 健康貯蓄口座に蓄積されたお金は、自己負担の医療費を対象としています。 HSAを開くには、高度な控除可能な健康保険が必要です。その後、HSAにお金を入れて、より高い控除可能を相殺し、医療費を支払うことができます。 HSAのお金を使用して、共同支払い、歯科治療、ブレース、コンタクトレンズなどの料金を支払うことができ、それによって他の投資のために当座預金口座のお金を解放できます。

   お金が倒れます

   • お金は成長し、時間とともに蓄積することができます。年間中にヘルスケア費用のためにHSAの全残りを使用しない場合、お金はアカウントにとどまり、そこで成長して蓄積されます。健康を維持し、日常的な医療費のみを負う場合、HSAにかなりのバランスを蓄積することができます。 HSAの所有者は、お金の一部を普通預金口座に保管し、残りを長期的な成長のためにミューチュアルファンドに入れることができます。

     健康貯蓄口座は、年末までにお金を使う必要がないという点で、柔軟な支出口座とは異なります。年末にHSAにお金が残っている場合、そのお金は翌年まで転がり、いつでも使用できます。

   貢献制限

   • 2011年1月の時点で、IRSは、個人が健康貯蓄口座に最大3,050ドルを寄付し、拠出金の全額に対して税控除を受けることができます。家族の補償を受けている人は、彼らの計画に最大6,150ドルを寄付することができます。 55歳以上でメディケアに登録されていない人なら誰でも、計画に1,000ドルを追加することができます。毎年のHSA貢献をする前に、常にIRSまたはCPAに確認してください。

   65歳以降

   • 医療費を医療費に費やす場合、医療費は非医療費用で10％のペナルティに直面しています。ただし、そのペナルティは、65歳以上の人々に対して免除されます。メディケアの資格がある人は、メディケアサプリメントプランの費用を支払うために、健康貯蓄口座のお金を使用することもできます。