コブラの支払い方法

統合されたオムニバス予算和解法（COBRA）により、最近雇用主から離れた人、または保険に加入したしきい値を下回る時間を短縮して、保険給付を受け続けることができます。



cobraは、従業員が仕事を辞めるか、時間を短縮した後、従業員の配偶者や他の扶養家族に継続的な利益を提供します。



Cobraは、分離または離婚、メディケアの従業員の適格性、または従業員の死亡後の配偶者を対象としています。従業員が学生の状態の年齢や喪失のために、従業員が依存者として請求できなくなった場合、扶養されている子供はCOBRAの補償を受けることができます。



Cobraは、「予選イベント」、または適格性の理由に応じて、20人以上の従業員を持つ従業員が18〜36か月間継続的な補償を提供することを要求します。従業員が重大な不正行為で解雇された場合、その定義は雇用主によって異なりますが、彼と彼の家族はCOBRAの資格がありません。



Cobra参加者は、グループ保険料で保険料の全費用と2％の処理費用を支払います。一般に、個々の料金での比較可能なプランのコストよりも安価です。

手順

1. • 1

     保険会社またはCOBRA管理者がCOBRA申請を承認してから約30日後に最初の請求書を受け取ります。法案には、予選イベントの日付と今月のプレミアムからの遡及的支払いが含まれます。

   • 2

     小切手を書くか、請求書の全額の郵便為替を取得します。保険会社がクレジットカードで支払いを受け入れた場合、請求書にクレジットカード情報を書いてください。期日までに全額を支払うか、保険会社が猶予期間の終わりまでにそれを提供する場合、または会社が保険を無給のためにキャンセルします。

   • 3

     請求書と小切手または郵便為替を保険会社、以前の雇用主の人事部、または第三者保険管理者に郵送します。支払いを送信することになっている住所は、請求書に印刷されています。