あなたが仕事を辞めるとき、保険はいつ失効しますか？

あなたの仕事を辞めることはあなたの健康保険を放棄することを意味する必要はありません。 1986年の連邦統合オムニバス予算和解法であるCobraは、多くの元従業員が仕事を辞めてから最大18か月まで健康保険を継続することができます。特定の状況に応じて、時間が異なる場合があります。コブラがなければ、健康保険は通常、あなたが辞めた月末に期限切れになります。

1. cobra

   • Cobraは、従業員にグループの健康保険を提供する企業に適用され、前年の典型的な営業日の50％以上にわたって20人以上の人々が雇用されていました。あなたが辞める前日に計画でカバーされていた場合、あなたはそれを保持することができます。ただし、シェアとプレミアムの雇用主のシェアの両方を支払うため、1か月あたりのコストはかなり上がります。計画管理者は、継続的な補償について連絡する必要があります。受け入れるには最大60日あります。

   障害

   • 社会保障局がCOBRAを使用している間に身体障害者を規定している場合、健康保険の延長を得るために60日以内にその手紙を計画に提示できます。障害の評価により、この期間中のプレミアムは通常のコストの150％に達する可能性がありますが、さらに11か月のCOBRAカバレッジが得られます。あなたのポリシーがあなたの家族の他のメンバーをカバーしている場合、彼らは余分な数ヶ月間もカバーされます。

   負け

   • 通常の健康保険のように、保険料を支払わないとCOBRAの補償を失う可能性があります。雇用主の健康保険プランがまだ整っている限り、Cobraを保持してください。会社が計画を削減して利益を削減することを決定した場合、あなたもあなたのものを失います。また、会社が廃業した場合、補償を失います。計画が続く場合、一部の保険会社は、18か月の終わりにグループプランから個別の補償に切り替えることができます。

   考慮事項

   • あなたが若くて健康であれば、特にヘルスケア市場が競争力がある州にいる場合は、完全なCOBRAパッケージに支払うよりも安価で寛大なポリシーでより良いことをするかもしれません。あなたが年上である場合、高価な薬を服用したり、健康上の問題を繰り返している場合、コブラが最良の取引かもしれません。最初にお金を節約する1つの方法は、月の早い時期に出発することです。あなたが辞めるまであなたのポリシーがあなたをカバーしている場合、2、3週間Cobraの支払いをしなければならないことを延期することができます。