HIPAAは扶養家族を追加することを規定しています

一般的に頭字語であるHIPAAで知られている健康保険の携帯性および説明責任法は、他の保護の中でも特に、グループの健康保険に依存したい個人に法的保護を提供します。結婚したり、赤ちゃんを産んだり、他の扶養家族を取得したりする場合は、すぐに健康保険に追加することをお勧めします。 HIPAAは、特定の人々に特別な登録権を提供します。

1. 出生と養子縁組

   • 赤ちゃんがいる場合、または子供を養子にする場合は、HIPAAの下でいつでも子供をグループ健康保険プランに追加することができます。あなたは、彼の出生証明書または養子縁組書類を示すことにより、あなたの子供の出生または養子縁組の証拠を提供するように求められるかもしれません。 HIPAAが可決される前に、健康保険会社が新しい扶養家族を追加するための「オープン登録」期間があるまで、新しい赤ちゃんまたは養子を保険プランに追加するのを待たなければならなかったかもしれません。 HIPAAは、オープン登録を待つ必要がないことを守ります。これは、その期間が発生する前に子供が医師の診察を必要とする場合に費用がかかる可能性があります。

   結婚

   • あなたが結婚した場合、あなたはあなたのグループの健康保険プランに新しい配偶者を追加することができます。以前は新しい赤ちゃんや養子になった子供の場合と同様に、HIPAAが可決される前に、新しい配偶者を計画に追加するためにオープンな登録期間を待たなければなりませんでした。結婚免許など、結婚の証拠があるとすぐに、健康保険に新しい配偶者を登録できます。

   登録されていない場合

   • 現在、雇用主のグループヘルス保険プランに登録していないが、登録する資格があり、新しい扶養家族を取得する場合は、オープン登録期間を待つ代わりに、すぐに自分自身と扶養家族を登録できます。登録する資格がない場合は、自分自身や扶養家族を追加することはできません。パートタイムで働いている場合、または最近会社のために働き始めた場合、健康保険の給付を受ける前に待機期間が必要である場合は資格がない場合があります。登録の資格があるかどうかの詳細については、会社の人事部長に尋ねてください。