オレゴン州の国内パートナーの基本的な健康保険の権利

国内パートナーシップは、2008年からHB 2007までオレゴン州で利用可能であり、2009年には名目上HB 2839を通じて修正されました（2010年以降、有効です）。オレゴン州の国内パートナーは、税金を共同で提出する権利があり、保険会社は、結婚したカップルに提供されている人と同一の国内パートナープランを提供する必要があります。

1. 基本

   • 下院法案2007は、パートナーに保険を共同で提出する権利を与え、性的指向に基づいて差別を禁止しています。フォローアップするために、オレゴン州の保険委員は、2007年に国内のパートナーシップと結婚したカップルを均等に扱うためのグループの命令グループポリシーを発行しました。したがって、国内のパートナーは、共同で提出し、既婚カップルと同一のグループポリシーに基づいて給付を受け取り、州の納税申告書から保険の費用を控除し、オレゴン州法が既婚カップルに共同保険に指定している特定の権利を持つ権利を有します。

   HB 2007

   • 下院法案2007は「結婚以外のすべて」の法律であり、オレゴン州議会は、州の国内パートナーとの結婚によって付与された権利を拡大しようとしたことを意味します。連邦政府とほとんどの州は国内のパートナーシップを認識していないため、議会の給付を拡大する権限はオレゴン州法に限定されています。

   HB 2839

   • 下院法案2839は、HB 2007でいくつかの言語を微調整し、州の納税申告書から保険費用を控除する国内パートナーの権利を明らかにしました。これは連邦納税申告書には適用されず、国内のパートナーは連邦レベルで個別に提出する必要があります。

   定義

   • これらの権利は、人が州に登録されている国内のパートナーシップにある場合にのみ認識されます。そうするためには、カップルは郡の書記官のオフィスに行き、フォームに記入する必要があります。これには、2番目のいとこ、オレゴンの住民、リビングスペースを共有するよりも、血液に近い血液に関連していない、他の人と結婚していない、または他の人と提携していない2人の同意した大人であるという宣言などがあります。国内のパートナーシップは、オレゴン州の同性カップルのみが利用できます。

   合法性

   • オレゴン州の基本的権利によると、2010年の時点で、すべての雇用主が従業員の国内パートナーにグループポリシーを提供することに法的に拘束されているかどうかについて、まだいくつかの法的不確実性があります。オレゴン州の基本的権利は、HB 2007およびHB 2839は、すべての雇用主に計画を提供することを明示的に要求していないと述べていますが、それは暗示されているため、雇用主がそうすることを拒否する可能性があります。ただし、この組織は、問題が裁判所に行く場合、国内パートナーにとって有利な判決に対して州の優先順位を引用しています。