税金で健康保険を数えることはできますか？

健康保険料は、インフレと賃金の上昇を上回る速度で一貫して上昇しているため、多くの保険契約者は、毎月の保険料を提供する際に支援が必要です。個別に購入した健康保険には最も少ない税制上の給付がありますが、仕事を通じて保険に加入している人は、非課税所得の保険に支払うことができます。

1. 非税務保険料

   • IRSにより、2つのグループの納税者が連邦所得税から保険費用を差し引くことができます。雇用主のグループの健康保険プランを通じて健康保険に支払う人は、保険料の100％を差し引くことができます。ただし、IRSは、自営業者が雇用主のグループプランにアクセスできず、代わりに民間の健康保険を購入する必要があることを認識しています。 IRSは、保険料の課税に関して雇用された納税者と同じ自営業納税者を扱います。

   民間保険

   • 民間の健康保険を購入し、自営業者でない場合、連邦所得税で健康保険料を控除することはできません。ただし、あなたが支払う他のすべてのIRS資格のある健康費用に対して、あなたの自己負担費用の一部を差し引くことができます。 IRSにより、納税者は、調整された総収入の7.5％を超えるこれらの費用の合計を差し引くことができます。たとえば、調整された総収入が100,000ドルで、保険料以外の健康費用に20,000ドルを支払った場合、健康費用は12,500ドルを差し引くことができます。

   代替

   • 個々の健康保険料のコストが高く、健康保険料税の控除が不足している場合は、財政を絞り込んでいる場合は、健康保険プランをHSAの適格保険契約に切り替えることを検討してください。 HSAは、資格のある高額保険契約を持つ人々が非課税に貢献できる健康貯蓄口座です。これらの保険契約の保険料は低控除可能なプランよりも低く、貯蓄を使用してHSAの免税に貢献できます。アカウント内の資金は、IRS資格のある医療費の支払いのみを使用する限り、免税のままです。

   中小企業

   • 従業員にグループの健康保険を提供する中小企業の雇用主である場合、2011年の時点で、従業員の保険料に対して費用の最大35％の税額控除を支払う中小企業の医療税額控除の資格があります。資格を得るには、25人以下の従業員を雇用する必要があり、平均的な従業員ウェージは年間5万ドルを超えることはできません。 2014年以降、中小企業の医療税控除の下で利用可能な最大クレジットは50％に増加します。