HSA Vs. HMO

ヘルスケアの世界は、混乱した頭字語と用語で満たされており、平均的な消費者がそれをすべて整理することは困難です。雇用主または自分で健康保険を購入すると、HMO、PPO、HSAなどの条件に遭遇します。これらの条件とそれらが何を意味するのかを理解することで、あなたはより賢い保険の買い物客になります。

1. hmo

   • 頭字語HMOは、ヘルスメンテナンス組織の略です。多くの企業は、少なくとも1つのHMOを労働者に提供しており、HMOプランも個々のヘルスケア市場で利用できます。 HMOを使用すると、典型的なプライマリケア医を選択し、その医師はHMOネットワーク内の専門家への紹介を含むヘルスケアサービスを調整します。 HMOは、HMOネットワーク外のプロバイダーによるサービスについてはカバーしません。被保険者は通常、特定のサービスに対して請求された担当者であり、特に個々の市場でも一部のHMOには控除額がある可能性があります。

   HSA

   • 健康貯蓄口座（HSA）は、ヘルスケアのよりスマートな消費者になるための税制上のインセンティブを消費者に提供することを目的としています。アイデアは、自分のお金を費やしている消費者はより価格を意識し、非緊急医療のために買い物をする可能性が高いということです。税引前ドルでHSAに資金を提供し、その蓄積されたお金を使用して、処方薬、医師の任命、およびヘルスケア計画の対象外の他の多くの医療サービスの支払いを行うことができます。これらのHSAファンドを使用して、医師が処方された場合、市販薬の費用を支払うこともできます。 IRSは毎年HSAに入れることができる金額を制限しているため、許容限度に関するグループプランまたは会計士または税務の専門家については、人事部門または会計士または税務の専門家に確認してください。

   節税

   • 医療のためにお金を脇に置く能力に加えて、健康貯蓄口座の主要な利点の1つは、あなたがあなたの貢献に対して減税を得るという事実です。雇用主を通じてHSAにアクセスできる場合、給与計算控除を通じて寄付するお金は税引前で発生します。つまり、税務上の目的で収入に含まれていません。自分でHSAに貢献する場合は、1040フォームに記入すると、これらの寄付に対して税控除を受けることができます。これにより、HSAは優れた税貯蓄車両と同様に、医療費を節約する良い方法になります。

   高い控除可能な健康計画

   • 健康貯蓄口座は、高い控除可能な健康計画とのみペアリングできます。これらのプランは保険業界でHDHPSとして知られているため、個々の市場で保険を購入する場合は、HSAに適格な計画が必要であることをエージェントに伝えてください。雇用主を通じてヘルスケアを受けている場合は、次回オープン登録がロールメントロールロールする場合は、人事部に確認してください。あなたの人事部門は、彼らの計画のどれがHSAの資格があるかをあなたに伝えることができます。雇用主がHSAに適格な健康計画を提供している場合、同社はHSAの一部またはすべてにも資金を提供する場合があります。そうでない場合は、給与控除を通じてHSAに自分で資金を提供できます。