個人の健康保険と歯科保険

大規模な雇用主のために働いている場合、グループの健康や歯科計画に参加するオプションがあるかもしれません。これらの計画は役立つ場合がありますが、1つにアクセスできない場合は、いつでも自分でカバレッジを購入できます。同様ですが、個々の健康保険と歯科保険プランはグループ計画とは少し異なります。

1. 補助金付き保険料はありません

   • グループの健康保険プランから個々の計画に切り替えるとき、最初に気付くかもしれないことは、保険料がもはや助成されないことです。雇用主のために働くとき、通常、あなたはあなたの健康保険料の全部または一部を支払うことになります。個々の健康保険プランに切り替えたら、保険料に対して請求書全体を支払う必要があります。これは、グループプランで支払うものよりもはるかに高いプレミアムにつながる可能性があります。

   高度な控除可能なプラン

   • 個々の健康保険プランを取得すると、あなたが持っている選択肢の1つは、高額の健康保険プランを購入することです。高額の計画では、健康貯蓄口座に参加できます。これにより、自己負担費用のために、税引き不足ベースでお金を取ることができます。健康貯蓄口座へのアクセスを獲得することに加えて、保険契約の控除額を増やすことで保険料を下げることもできます。

   個々の歯科計画

   • 歯の補償を提供する雇用主のために働いていない多くの人々は、高コストのために補償を回避することになります。定期的な歯科補償の保険料は法外なものである可能性があります。これにより、歯科治療を受けることに関して他のオプションを探求することができます。補償プランを取得できます。これにより、自分の歯科医を選択し、各サービスに割引料金を支払うことができます。考慮すべきもう1つのオプションは、歯科優先プロバイダー組織（PPO）です。このオプションを使用すると、歯科医の選択ネットワークにアクセスできます。

   引受

   • グループの健康や歯科計画に参加できる場合、引受プロセスは非常に簡単です。あなたがグループの一員である場合、あなたは他のすべての人と同じレートで受け入れられます。それに比べて、個々の保険を買い物するとき、それはこれほど単純ではありません。プレミアムは、年齢、健康、信用履歴、その他の要因に基づいています。場合によっては、これらの企業からの補償から除外される場合があります。