HSAへの拠出は非課税ですか？

給与控除

雇用主が高額控除健康保険（HDHP）と連動した健康貯蓄口座（HSA）を提供している場合、給与からの控除で拠出できます。拠出金は課税対象外となり、課税所得が減少して税負担が軽減されます。さらに、雇用主が追加拠出することもあり、その分も非課税です。

税控除

給与控除が利用できなくても、自己資金でHSAに拠出可能です。自己拠出は税後の資金で行いますが、拠出額は税控除の対象となり、課税所得を減らす効果があります。結果として、雇用主提供プランと同様の税メリットが得られます。

拠出上限

HSAは保険料の削減と税金の節約の両面で有利です。たとえば2011年の上限は、個人プランが3,050ドル、家族プランが6,150ドルでした。上限は毎年インフレ率などを考慮して見直されるため、最新の上限額はIRS公式サイトで確認してください。

利用制限

税優遇を受けて拠出した資金は、保険で補填されない医療費にのみ使用できます。処方薬、診療費、眼科検査、眼鏡・コンタクトレンズなどが対象です。ただし、2011年1月1日以降は医師の処方箋がない限り、一般用医薬品（OTC）への使用は認められません。