Pacificareの健康上の利点
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共同賃金計画のメリット
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Pacificare Co-Pay Planは、控除額が低いことを提供します。メンバーは、処方薬、予防ケア、日常的な医療費のために共同積分を支払います。 保険プランは、メンバーがネットワーク医師を使用する場合、100%のオフィス訪問を支払います。ネットワーク外の訪問には、控除可能と共同保険が必要です。共同保険は、控除額が支払われた後、医療費の費用を共有するメンバーと保険会社で構成されています。この計画は、処方薬の給付、入院費用、外来費用もカバーしています。
健康貯蓄口座計画の特典
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健康貯蓄口座計画は、1暦年の家族を控除できる家族を提供し、メンバーは医療費をより多く管理しています。高額な計画では、メンバーは税控除を受け、金銭が増加します。アカウント内のお金は非課税です。別の利点は、お金が毎年成長し続けていることです。健康貯蓄プランでは、ネットワーク内の予防ケア訪問には低い自己負担が含まれ、ラボとX線は無料です。ほとんどの外来および入院患者の費用は、メンバーが完全な控除額を支払った後、何も費用がかかりません。
歯の利点
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計画には待機期間は必要ありません。メンバーは何千人もの歯科医にアクセスできます。ネットワーク外およびネットワーク外の歯科医のオプションがあります。一人当たりの年間控除額は低いです。この計画は、メンバーが控除可能を支払った後、主要なサービスに対して50%、基本サービスに80%を支払います。
ビジョンの利点
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メンバーはビジョンプランを医療保険プランに追加できます。 Vision Plan Networkは、数千の小売チェーンおよび個人診療プロバイダーを提供しています。メンバーはネットワーク外の提供を使用できますが、目の試験、レンズ、フレーム、連絡先にネットワーク内プロバイダーを使用すると、より高い割引を受けます。
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