Aetnaの短期障害保険の請求手続きガイド

概要

Aetnaの短期障害保険は、病気や怪我で一時的に働けなくなった場合に、給与の一部を補償します。労災保険が対象としない非業務上の休養期間中の収入減少をカバーするため、給与の全額喪失を防げます。給付額は給与額、障害期間、加入している保障レベルに応じて決まります。請求時は必要書類を速やかに提出しましょう。

請求手順

1. 請求書類の取得

   勤務先の人事部に短期障害保険の請求書類を依頼します。会社が保険を提供していない場合は、保険証に記載の電話番号でAetnaに直接連絡し、書類を取り寄せます。

2. 医師の診断書作成

   主治医に、診断内容と「就業不能期間」の見込みを記載した診断書を書いてもらいます。診断書は給付審査の重要資料です。

3. 自己申請書の作成

   障害の発生日、症状の詳細、発症経緯、予想される復帰日などを記入した請求書を作成します。

4. 書類の提出

   作成した請求書と医師の診断書、その他の医療証拠書類を人事部に提出します。会社経由で保険に加入している場合は人事部がAetnaへ転送します。個人で加入している場合は、直接Aetnaに送付してください。

5. 定期的な医療情報の提出

   給付を継続するために、Aetnaが指定する期間（例：2週間ごと、月1回など）で健康状態の報告書を提出します。報告が遅れると給付が停止されることがあります。