HSAを使用した高い控除可能な健康計画とは何ですか？

保険が開始される前にかなりの金額を支払うことを保険の多い患者に要求する健康保険プランは、控除可能な高い健康保険プランとして知られています。連邦税法の下では、控除可能なプランが高い人は、特別な税制に味付けされた健康貯蓄口座を開設できます。

1. 基本

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     妊娠などの医療費が予想される人の場合、高控除計画は高価な場合があります。

     IRSによると、高い控除可能な計画は、典型的な計画よりも高い控除額を特徴とする必要があり、患者の自己負担費用を制限する必要があります。計画は、控除可能に影響を与えることなく、禁煙など、IRSによって定義されたいくつかの日常的なケアやその他のプログラムの代金を支払う場合がありますが、多くはそうではありません。 2010年には、最低控除額は、単一の保険で1,200ドル、家族保険で2,400ドルでした。自己負担の最大値はそれぞれ5,950ドルと11,900ドルでした。

   機能

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     市販薬は資格のある医療費ではありません。

     健康貯蓄口座は特別な税制上の利点を提供するため、IRSは患者がどのようにお金を使用できるかを制限しています。規制の下では、HSAからのお金は、税控除可能な医療費にのみ使用でき、重要な区別があります。連邦税法では、医療費は、人の調整された総収入の7.5％を超える場合にのみ控除可能です。これは、HSA費用の場合ではありません。控除の対象となる費用は、IRS Publication 502、医療および歯科費に記載されています。資格のある医療費に費やされていないお金には、税金と罰則の対象となります。

   最近の歴史

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     高い控除可能な計画は、雇用主がコストを抑制するのに役立つ可能性があります。

     Kaiser Family Foundationによると、控除可能な高い健康保険プランの平均プレミアムは、従来の健康保険プランの年間約13,000ドルと比較して、2009年に年間11,000ドルでした。 2009年に執筆、AP通信は、この計画は数年前から存在しているが、2008年と2009年の景気後退の医療費を削減しようとしている雇用主の間で人気が高まっていると指摘した。

   利点

   • HSAプランからのお金は、退職時の保険料を支払うために使用できます。

     高い控除可能な計画にはいくつかの利点があります。若い従業員の場合、この計画は、後年の医療費に使用できるかなりの金額を蓄積する機会を提供します。彼らはまた、雇用主がレイオフや景気後退のより劇的な利益の削減を避けることを許可しました。一部のプランは、ユーザーに株式市場とミューチュアルファンドにHSAのお金を投資する機能を提供します。また、政策立案者は、控除可能な計画が高いと健康支出の増加を抑制すると考えています。この信念の下で、患者は自分のポケットから多額の金額が出ているときに、医療提供者とより慎重に利用することを選択します。

   欠点

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     若い人がHSAを使用している場合、伝統的な計画で高齢者は保険が使用するには高すぎると感じるかもしれません。

     高い控除可能なプランもいくつかの欠点を提供します。 Family USAによると、そのような計画を持つ患者は、予防ケアを避けるためにお金を節約し、病気のときにコストを引き上げます。さらに、ポリシーは安価であるため、若い労働者に好まれる可能性があります。従来の健康保険プランでは、若い労働者はほとんど利益を受けながら保険料を支払い、他の人の保険に助成金を補助しました。このグループが従来の計画を離れると、年配の病気の労働者の費用が削減されます。 FamilyUsaによると、「健康な個人が高架空のポリシーに移行するにつれて、健康的な人々は従来の保険プールに残されます。従来の保険の費用は上昇し、保険料は医療を最も必要とする人々のために急増します。」