OSHAのHIV対策要件

OSHAの責任

OSHAは1970年に設立され、米国労働者の安全と健康を守る機関です。民間部門の雇用者（1名以上）や連邦民間職員が対象です。雇用者は危険のない職場を提供し、安全な工具や設備を適切に維持する義務があります。定期的な職場検査で基準が守られているか確認し、苦情を行使する労働者への差別は禁止されています。

雇用主の義務

HIVやその他の血液媒介病原体に対処する際、雇用主は以下を実施しなければなりません。

• 書面による曝露管理計画の作成
• B型肝炎ワクチン接種プログラムの実施
• 危険情報と研修の提供
• 曝露事故の記録保持
• 防護服や刺破防止容器の使用
• マスク、ガウン、蘇生バッグ、手袋などの個人防護具を無償で提供

曝露管理

血液曝露が起こる前に書面計画を策定し、曝露後の手順や評価方法を明確にします。針刺しや血液の飛沫・飛散を最小限に抑え、血液や感染性物質に接触した後の清掃・除染スケジュールを記録します。標本や規制医療廃棄物は出荷前に「汚染」とラベル付けします。

曝露後の対応

HIVや他の血液媒介病原体に曝露した従業員は、無料で機密性のある医療評価、検査、必要に応じた曝露後治療、カウンセリングを受ける権利があります。曝露記録は雇用期間中および退職後30年間保存しなければなりません。

危険識別

血液や規制医療廃棄物を輸送・保管する容器には、オレンジまたは橙赤のバイオハザードマークを表示します。HIV研究室や製造施設の制限区域にも同様の表示が必要です。