EHRを評価するためのガイドライン

電子健康記録、またはEHRは、個々の医師の慣行、グループ慣行、自立型の臨床センター、全国の病院に基づいています。ヘルスケアをより効率的で安全で費用対効果の高いものにするためのEHRおよびその他の健康情報技術の使用に重点を置いているオバマ大統領は、EHRサービスを提供する企業の爆発につながりました。特定の練習設定で使用するためにEHRを評価する方法を理解するには、4つの主要な領域に焦点を当てることが含まれます。

1. 機能

   • Journal Family Practice Managementの最近の記事によると、EHRの機能は評価する最も重要な変数です。電子健康記録が医師がそれを必要とすることをしない場合、それは役に立たない。特定のEHRの機能を評価するには、練習のニーズ、各医師の仕組み、どの種類のワークフローの問題が改善が必要なのか、電子記録に引き継がれる必要がある紙の記録情報、およびEHRでの追加タスクまたは機能について考えることが含まれます。

   実践管理ソフトウェアとのインターフェース

   • ほとんどの医師の慣行は、練習ベース、クリニックベース、または病院ベースのいずれかで、予約カレンダー、請求、事務処理などの管理機能を処理する何らかの練習管理ソフトウェアを持っています。 EHRを評価するには、EHRシステムが既存の練習管理ソフトウェアとのインターフェースまたはそれに置き換えることを確認することが含まれます。

   コスト

   • コストは、EHRの評価における主要な要因です。システムのインストール、管理、継続的なアップグレードは長く関与するプロセスである傾向があるため、EHRシステムのコストは、練習の規模とEHRシステムの包括的な規模に応じて、数万ドルから数十万ドルまで実行できます。理想的な機能の「ウィッシュリスト」を作成し、それらの望ましい機能とどのような種類のコストが耐えることができるかをバランスさせることは、EHRを評価する際のもう1つの重要な考慮事項です。

   全体的な使いやすさと柔軟性

   • 考えるべきもう1つの重要な考慮事項は、EHRシステムとそのユーザーインターフェイスの柔軟性です。インターフェイスが困難な場合、または個々のユーザーがさまざまな入力または出力の柔軟性を許可しない場合、多くのツールと機能を備えた高価なシステムを購入することは無意味です。たとえば、キーボード、ファックス、スキャナーなど、さまざまなソースからの情報入力が許可されていますか？プリントアウト、ファックス、画面上のレポート、またはディスクへの印刷を許可しますか？タッチスクリーンで動作しますか、それともユーザーはスタイラスを使用する必要がありますか？これらの種類の問題は、EHRを評価する際に考慮することが重要です。