ヘルスケアナイトシフトの仕事

夜勤は、通常空の終わりのダイナーや空いている通りに関連する時間です。しかし、多くの都市部では、都市は眠ることはなく、夜の早い時間にやるべき仕事があります。夜勤のより重要な職業の1つは、ヘルスケアの仕事です。医療従事者は、正午に提供するのと同じレベルの専門知識を午前2時に維持する必要があります。

1. 識別

   • ヘルスケアの夜勤の仕事には、医療専門家が通常の営業時間後に患者のケアを提供する状況が含まれます。このタイプの仕事は、危機に陥っている患者をトリアージする病院の環境で看護師に主に委任されます。また、薬剤師や呼吸療法士などの他の医療専門家も含めることができます。これらの職業はすべて、患者を安定させるために即時性のレベルを必要とするサービスを提供します。患者を夜中に監視する必要がある場合があります。これらの場合には、ライセンスまたは認定された医療従事者が必ずしも必要ではありませんが、これらの義務はしばしば認定看護助手によって行われます。

   利点

   • 夜勤で働く医療従事者は、多くの場合、平日の時間に通常行われる交通量が少ないため、通常は用事を行うことができます。多くの医療従事者にとって、夜勤は、監督者が常に利用できるとは限らない環境で意思決定スキルを伸ばすことができます。夜勤の医療従事者は、有害事象が患者の安定性に影響を与えるときに資格のある専門家が利用できるようにすることにより、コミュニティに貴重なサービスを提供します。たとえば、患者が心停止に陥ると、時間は本質的です。すぐに医療専門家が必要です。

   危険因子

   • ヘルスケアの専門家として夜勤を働くことには利点がありますが、このシナリオは必ずしも最適ではありません。監督を必要とする若い家族を持つ医療専門家は、夜勤をカバーする際に課題に直面する可能性があります。夜間の子育てはかなり高価です。また、夕方の時間中に通常行われる活動が仕事の要件のために削減されなければならない場合、家族は生活の質の問題に遭遇する可能性があります。医療従事者として夜勤を働くには集中が必要であり、家族の状況に関連するストレスがある場合、パフォーマンスが影響を受ける可能性があります。

   理論/憶測

   • 経済危機の時代には、ヘルスケアの仕事がより魅力的になり、雇用プールが大きくなります。夜勤で多くのヘルスケアの仕事に提供されるより高い賃金は、何も減少しません。雇用主は、追加の金融特典を提供せずに同じレベルの労働者を受け取ることができると判断します。

   タイプ

   • 夜勤の医療従事者は、いくつかの種類のヘルスケア施設に限定されています。病院は主要な施設であり、ホスピスセンターや養護施設も夜勤で医療従事者を必要としています。シッターは患者の家で仕事をすることができます。