HIPAAで人員を訓練する方法

患者のケアまたは患者の紹介を提供する人は誰でも、健康情報の携帯性および説明責任法の対象となります。この連邦法は、患者情報を非公開にすることに関する基準を提供しています。この法律に違反する人々には、厳しい罰則が課されます。トレーニングは、ヘルスケア業界で働く従業員の要件です。このトレーニングにより、患者情報は法律で義務付けられているように機密と安全に保たれます。

手順

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     すべての領域が必要に応じて確実に含まれるように、トレーニングセッションのアウトラインを作成します。 HIPAAの法律は詳細であり、すべての側面がカバーされている場合にのみトレーニングを完了できます。これらの資料には、HIPAAがすべての医療従事者に必要とするポリシーと、これらの規則と規制に関する会社が定めたポリシーを含める必要があります。 HIPAAのスペシャリストまたはトレーナーは、情報が正確かつ最新であることを確認するために使用されているトレーニング資料を確認する必要があります。

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     これらの規制の影響を受けたすべての従業員のためにHIPAAトレーニングクラスを開催します。トレーニングクラスは少なくとも2時間でなければなりません。これにより、すべての参加者が材料を吸収し、トレーニングクラス中および後に質問する時間があるように十分な時間がかかります。

   • 3

     トレーニングセッション中に必要なすべての資料をカバーするために作成されたアウトラインに従ってください。 HIPAAの歴史、現在の形の法律、それが教えられている施設にどのように影響するかなどの有用な情報が不可欠です。保護された情報を開示した結果を説明します。