RhiaとRhitの違い
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基本的な違い
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RHIAには管理トレーニングが装備されており、経験が豊富ですが、RHITは適切に装備されており、実際のコーディングアクティビティを実行するために完全に訓練されています。 RHIT試験に登録して資格を得るには、HITまたはHIMの準学士号を取得するだけで十分ですが、RHIA試験に出頭するために学士号を取得する必要があります。 RHITプログラムは、コーディング、払い戻し、リスク管理、利用管理、パフォーマンスの向上に関連するジョブに向けて、2年間のコースです。 RHIAのコースワークには4年間の期間が含まれ、医療情報学、コンピューターシステム、上級管理職を強調しています。
RHIAのより広い作業範囲
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RHIAは、日々の運用で患者データを使用して、管理、財務、臨床、情報システムとの面倒を見て相互作用します。 RHIAはより高いレベルの専門知識を持ち、患者の医療記録と健康関連情報を管理し、コンピューター情報システムを管理し、患者情報と関連するデータを収集および分析することができます。彼は医療用語と分類システムを使用しています。彼は、医療、法的、管理上、倫理的な偶発性、およびヘルスケアサービスの予想される基準に関する総合的な知識を持っています。 RHIAは、人々を管理し、機能ユニットの世話をする仕事を委ねられています。彼は予算を準備し、管理委員会にも参加します。
Rhit の作業範囲が小さい
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RHITはRHIAによって監督される場合があります。彼は、はるかに広い視点の世話をし、ヘルスケアのあらゆる側面を追跡するRHIAとは異なり、個々のヘルスケア記録を追跡する責任があります。 RHITは、すべての医療記録が完全かつ正確であるかどうかを確認することが期待されており、患者データがコンピューターシステムに適切に入力されることを確認します。 RHITは、多くの場合、患者に関連するすべてのデータの適切な収集と分析のためにコンピューターアプリケーションを使用します。このようにして、RHITは患者のケアの改善とコストの削減に役立ちます。 Rhitsには、がん患者のレジストラを維持するタスクを委託されています。
相互作用と経験
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RHIAは、ヘルスケアプロバイダー、ベンダー、健康情報活動や保険会社の世話をしている従業員と対話します。彼は、健康情報労働者のサービスを任命し、終了する権限を持っています。 Rhitsは、看護師、医師、医療従事者と相互作用します。さらなる研究と実務経験の勝利の式は、RHIAの優れた位置に向かってRHITの進行を助けるかもしれません。
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