在宅医療でソーシャルワークプログラムを設定するにはどうすればよいですか？

多くの在宅医療機関は、他の地元の医療提供者と協力して、ソーシャルワークプログラムを含め、提供できないサービスを手配しています。ただし、在宅医療機関内で統合されたソーシャルワークプログラムを提供することは、ソーシャルワーカーへのアクセスを容易にし、プロバイダー間のより強力なケアの継続性など、患者にいくつかの利益をもたらすことができます。さらに、看護師や看護師の補佐官、理学療法士、および他のプロバイダーには、患者が社会作業サービスを必要とするときに連絡する指定者がいるため、在宅医療提供者の仕事の側面を容易にすることができます。

手順

1. • 1

     ソーシャルワーカーの役割と、在宅医療機関内のソーシャルワークプログラムの範囲を決定します。一般的な責任には、家庭外の健康関連サービスへの輸送の調整、患者の保険の取得または健康費用の支払いを支援すること、患者が食品や衣服などの必需品にアクセスできるようにすること、患者の脆弱性やネグレクトの兆候の評価、患者が自宅に独立しているかどうかを評価することが含まれます。

   • 2

     ソーシャルワークプログラムの範囲とソーシャルワーカーの仕事の責任について書面で説明します。これらの説明と機関の現在の患者負荷の大きさに基づいて、ソーシャルワークプログラムを効果的に管理するために、代理店が必要と思うソーシャルワーカーの数を決定します。

   • 3

     ソーシャルワークプログラムの予算を作成し、この予算を監督する誰かを指定します。必要に応じて、保険会社にソーシャルワークサービスを請求できるかどうかを判断し、適切な収益獲得の手順を確立します。請求要件、ケアの調整、規制のコンプライアンスをサポートするためのソーシャルワーク文書基準を確立します。

   • 4

     ソーシャルワーカーを雇って新しいプログラムを実装します。あなたが雇う個人は、在宅医療に関する州法で要求されるように、ソーシャルワーカーの最低資格を満たしていることを確認してください。これは、他のヘルスケア環境のソーシャルワーカーよりも厳格ではない場合がありますが、州の法律に応じて、在宅医療機関は必ずしもライセンスのソーシャルワーカーを雇用する必要があるとは限りませんが、これらの労働者は依然として特定のレベルの教育を受ける必要があります。

   • 5

     代理店が開発した新しいソーシャルワークプログラムを患者に通知し、適切な連絡先情報を提供されているサービスのリストを提供します。新しいプログラムと彼らが期待できることについて、従業員とプロバイダー、およびあなたが定期的に提携している他の医療機関に知らせてください。