なぜ職場の健康が重要なのですか？
不在者の減少 - 健康な従業員は、病気のために仕事を休む可能性が低くなります。これにより、生産性の低下と病気休暇の点で企業のお金を節約できます。
ヘルスケアコストの低下 - 健康な従業員は、ヘルスケアサービスを使用する可能性が低いため、健康保険料で企業のお金を節約できます。
従業員関係の改善 - 健康な従業員は、自分の仕事にもっと満足しています。これにより、従業員関係の改善とより前向きな職場環境につながる可能性があります。
従業員の保持の増加 - 健康な従業員は、雇用主と一緒にいる可能性が高くなります。これにより、新入社員を採用およびトレーニングするコストを企業に節約できます。
安全性の向上 - 健康な従業員は、より警戒し、事故が発生する可能性が低くなります。これは、企業が職場での事故や負傷のリスクを減らすのに役立ちます。
ブーストされた士気 - 健康な従業員はより前向きで明るいものであり、より前向きな職場環境を作り出すことができます。これにより、従業員の士気と生産性が向上する可能性があります。
幸福を改善しました - 健康と幸福は、全体的な幸福と生活の質に不可欠です。職場での健康を促進することは、従業員がより長く、より健康で、より幸せな生活を送るのに役立ちます。