官僚制度に対する規範的なコントロールは何ですか？

規範コントロール 官僚制度には、官僚の行動を導く非公式の規則と期待のセットがあります。これらのコントロールには次のものが含まれます。

1。専門的な規範： 官僚は、客観性、中立性、専門知識など、特定の専門的基準を遵守することが期待されています。これらの規範は、個人的または政治的な考慮事項ではなく、官僚が証拠と理由に基づいて決定を下すことを保証するのに役立ちます。

2。倫理規範： 官僚はまた、誠実さ、誠実さ、説明責任などの倫理的基準を維持することが期待されています。これらの規範は、官僚が公共の利益に基づいて行動し、腐敗を避けるのに役立ちます。

3。組織の規範： 官僚はまた、彼らが働く組織の規範の影響を受けています。これらの規範には、効率、有効性、顧客サービスなどの価値が含まれる場合があります。

規範的管理は、官僚主義が国民のニーズに対応し、その行動に責任を負うことを保証するのに役立ちます。彼らはまた、腐敗や好意など、権力の官僚的虐待を防ぐのにも役立ちます。ただし、規範的なコントロールが常に効果的ではないことに注意することが重要です。官僚がこれらの規範を内面化しない場合、または彼らがそれらに違反するように圧力をかけられていると感じた場合、コントロールは機能しない可能性があります。