双極性障害で障害年金を受給するためのポイント

双極性障害

双極性障害は、社会保障庁（Social Security Administration, SSA）の「12.04 感情障害」リストに掲載されています。症状が持続し、日常生活や社会的機能、集中力に支障をきたす場合、または過去2年以上にわたる病状が就労能力に大きく影響していることが医師の診断で示されていれば、重度障害とみなされます。

障害の定義

SSAは障害を次の3条件で定義しています。

• 以前できていた仕事ができなくなった。
• 医療状態のために他の仕事に適応できない。
• 障害が1年以上続く、または死亡につながる見込みがある。

双極性障害による激しい気分変動で就労が不可能な場合、これらすべての条件を満たすことになります。

職歴

職歴には、双極性障害が仕事に与えた悪影響が記録されている必要があります。病気による欠勤や職務継続の困難さを示す証拠が求められます。現在就業中でも、月額収入が一定額（例：980ドル）を超えると障害年金の受給資格が失われる点に注意してください。

医療歴

SSAに提出する際は、医療記録のコピーが必要です。入院歴、処方薬、治療内容、主治医からの診断書など、障害の重度を裏付ける情報を揃えておきましょう。主治医の「就労能力に関する所見」も重要です。

給付金

給付額は個々のケースにより異なります。SSAの「Benefit Eligibility Screening Tool（BEST）」で概算を確認できますが、これはあくまで目安です。正式に申請し承認されると、支給額が通知されます。

まとめ

双極性障害での障害年金取得は、症状の持続性、職歴・医療歴の証拠、収入制限をクリアすることが鍵です。必要書類を整え、早めに手続きを始めましょう。