フローレンスナイチンゲールの看護リーダーシップ理論

1820年に繁栄したイギリスの家族で生まれたフローレンス・ナイチンゲールは、若い頃、彼女の人生で何か特別なことをするように呼ばれたと決めました。彼女が看護を選んだとき、それは彼女の家族にとって不快な驚きでした。看護は当時下層階級の占領でした。反対にもかかわらず、彼女は忍耐し、訓練を受け、クリミア戦争中にイギリス兵を看護しました。

衛生と予防、訓練を受けた看護師の責任、および適切な訓練の擁護に関する彼女のアイデアは、最終的に陸軍医科大学とナイチンゲール学校と看護師の家の設立につながりました。看護に関する彼女のメモは、今日の常識のように見えますが、彼女の時代には前代未聞のアイデアが含まれていました。彼女は、看護師が患者に対して全責任を負うことの重要性を固く信じていました。彼女は1910年に亡くなりました。

1. 予防に焦点を合わせます

   • フローレンス・ナイチンゲールは、病気の多くは元の怪我や病気ではなく、悪い看護によって引き起こされたと信じていました。看護に関するメモで、彼女は、実際に癒しを妨げたその日の一般的な看護習慣にもかかわらず、自然が身体を癒そうとしていると書いています。彼女の見解では、看護師は癒しを助長する雰囲気を生み出した全体的な計画を考案する責任がありました：きれいな空気、良い食べ物、途切れのない休息、患者の敬意、周囲の清潔さ。

   一定の警戒

   • ナイチンゲールは、患者に何かがうまくいかなかった理由を説明するために看護師が使用した言い訳のいくつかに疑問を呈した。彼女は、「私は当時そこにいなかった」と書いたと書いています。説明として容認することはできません。彼女は、看護師が、看護師が寝ているときや用事をしている間に下に続く可能性のあるルーチンを確立することにより、良い看護の原則が常に行われることを確認することで告発されたと信じていました。

   個人的な責任

   • ナイチンゲールは、より良い衛生を求めて、看護師がそれをする人がいなければ手動の仕事をする必要があるかもしれないと信じていました。彼女は、看護師が床をこすったりリネンを洗ったりするのを見ることは望ましくないが、これらの雑用は単純に行われなければならないと書いた。他の誰も利用できない場合、看護師はそれらをしなければなりません。彼女は、カーペットを服用したり、患者を1日2回新鮮なベッドに移動したり、ベッドフライパンをすすぎ、熱いレンガ、ボトル、フランネルで患者を温めるなど、長いタスクのリストを持っていました。他に助けがなければ、すべてが看護師に落ちた、と彼女は書いた。

   すべての女性のトレーニング

   • ナイチンゲールは、すべての女性がある程度看護師でなければならず、病気を防ぐために権威ある方法で家を管理することを学ばなければならないと書いています。彼女は、祖母よりも健康が少ない家庭を持っていることで「現代の」英語の女性をscりました。彼女は、病気の増加は、中流階級の間での光と空気への暴露の欠如と、彼らの家庭の助けに関する女性の怠lazに起因すると考えました。すべての助けを訓練しなければならない、と彼女は書いた、そして彼らは常に管理されなければならない。彼女は、病気の家族のために彼女を雇った女性に衛生の基本原則を伝えることが訓練された看護師の義務であり、したがって、健康の可能性を大勢の人口に広めることであると信じていました。

   患者の精神的幸福

   • ナイチンゲールは、看護師が病院だけでなく、家庭で穏やかで癒しの雰囲気を確立する上でリーダーシップを提供する責任があると帽子を書きました。彼女は、看護師が家族に静かなスピーチを使用するように訓練し、途切れることのない睡眠を許し、陽気な会話を提供し、生きた植物や切り花、そして視界の変化で病室を明るくするよう奨励しました。彼女はまた、患者自身の好みを中心にデザインされた魅力的な食べ物を提唱しました。