高校生に対する紛争解決のアドバイス

小さな誤解や意見の相違は、高校のティーンエイジャーの間で暴力や不必要な口論につながることがよくあります。学校で誰かと紛争を経験している場合、学校の管理者や他の権限の数字を巻き込む前に紛争を解決しようとする方法がいくつかあります。あなたの安全が何らかの形で脅かされていると感じている場合は、必要に応じて管理者、保護者、または地方自治体に通知することをためらわないでください。

1. 怒りの管理

   • 怒りは、制御し、適切に指示するのが最も困難な感情の1つです。紛争に関与した場合、状況がエスカレートしないように、冷静にしようとすることが重要です。これは、他の人が叫んだり、軽rog的な発言をしている場合に挑戦する可能性がありますが、他の人がどのように振る舞っていても、自分を冷静に合理的に処理することが重要です。これは、自分が怒っていることを否定する必要があるという意味ではなく、他の人を攻撃するのではなく、適切に対処するための措置を講じることができるように、自分の感情を特定することを意味します。非常に効果的な怒り管理のための簡単なテクニックは、停止して10に数えることです。いくつかの深呼吸をして、状況があなたを怒らせていることについて正確に自分自身に尋ねてください。現在の状況に腹を立てているかどうか、または原因が以前のイベントに関連しているかどうかを判断します。物事があまりにも暖かくなっているなら、決して立ち去ることをためらわないでください。紛争は、両方の当事者が休憩を取り、状況についていくらかの視点を得る時間があると、最も成功裏に解決されます。紛争を解決しようとする前に、信頼できる友人や家族との問題は問題を乗り越えます。紛争について話すことは、あなたが気分が良くなるのを助け、彼らは有益なアドバイスを提供できるかもしれません。

   紛争解決への手順

   • あなたと他の人が落ち着く機会があったら、あなたは他の人に連絡して、意見の相違に会って議論する時間を設定してみたいと思うかもしれません。二人に会う前に、議論中にいくつかの簡単な基本ルールに従うことをいとわないことを確認する必要があります。叫んだり中断したりすることを避け、一般の、中立的な場所で会おうとすることに同意します。あなたがそれが役立つと思うなら、あなたは調停者を招待したいかもしれません。メディエーターは客観的な視点を提供し、二人が共通の基盤を見つけるのを助けるので、あなたの2人が非常に反対の見解を持っている場合、調停者は役に立ちます。二人は、問題の可能な解決策のためにアイデアをブレインストーミングしようとする必要があります。あなたの二人がもっと仲良くし、妥協することをいとわない方法を考えてください。紛争を介して作業し、肯定的な結果を生み出す能力は実際に関係を高めることができ、あなたの二人は友達になることさえできるかもしれません。