なぜ人間工学はそんなに重要なのですか？
人間工学の最も明らかな利点は、筋骨格障害（MSDS）のリスクを減らすのに役立つことです。 MSDは、特定の身体部分に対する反復運動、厄介な姿勢、または一定の圧力の結果として発生する筋肉、腱、靭帯、神経、または血管の怪我または障害です。
生産性の向上
人間工学は生産性を向上させるのにも役立ちます。労働者が痛みや不快感を抱いていない場合、彼らは自分の仕事により焦点を合わせ、休憩をとる可能性が低くなります。さらに、人間工学は、仕事に関連した怪我のために欠勤を減らすのに役立ちます。
士気の改善
従業員が雇用主が健康と安全を保護するための措置を講じていると感じるとき、彼らは幸せで生産的である可能性が高くなります。人間工学は、ポジティブな職場環境を作り、従業員の士気を改善するのに役立ちます。
コストの削減
MSDSは、生産性の低下、労働者の報酬請求、医療費の点で企業にとって多額のコストとなる可能性があります。人間工学は、MSDがそもそも発生しないようにすることで、これらのコストを削減するのに役立ちます。
安全性の増加
人間工学は、事故や負傷のリスクを減らすことで安全性を改善するのに役立ちます。安全で快適な職場環境を作成することにより、人間工学は、転倒、スリップ、緊張などの危険から労働者を保護するのに役立ちます。
評判の向上
人間工学へのコミットメントで知られている企業は、社会的責任があり、従業員を気にかけていると見なされる可能性が高くなります。これは、より良い評判とビジネスチャンスの増加につながる可能性があります。
結論として、人間工学は、企業がコストを削減し、生産性を向上させ、従業員の士気を高め、より安全な職場環境を作り、評判を高めるのに役立つため、重要です。