健康と安全のリスクを制御する？
- 職場の潜在的な危険を特定するために、徹底的なリスク評価を実施してください。
- 機械、プロセス、職場環境、使用される材料など、運用のすべての側面を検討してください。
2。リスクを評価：
- 各ハザードの尤度と重症度を評価します。
- 従業員、顧客、および一般の人々に対する各危険の潜在的な結果を決定します。
3。制御測定の開発：
- ハザードを排除または最小化するために、機械ガードや換気システムなどのエンジニアリングコントロールを実装します。
- 安全な作業手順を確立し、従業員にこれらの手順に関するトレーニングを提供します。
- 危険への暴露を減らすために必要な場合は、個人用保護具（PPE）を使用します。
4。制御測定を実装：
- 制御措置を実行に移し、それらが一貫して追跡されるようにします。
- 制御手段の有効性を監視し、必要に応じて調整を行います。
5。監視とレビュー：
- 新しいまたは変化する危険については、職場を定期的に監視してください。
- リスク評価と制御対策の定期的なレビューを実施して、それらがまだ適切であることを確認してください。
6。従業員の列車：
- すべての従業員に包括的な健康と安全のトレーニングを提供します。
- 従業員が安全な職場を維持する際の役割と責任を理解してください。
- 従業員が抱えている可能性のある安全上の懸念を報告するよう奨励します。
7。緊急時の準備：
- 火災、流出、怪我などの潜在的な事件の緊急対応計画を作成します。
- 緊急手順に関するトレーニングを提供し、従業員が緊急機器を見つける場所を確認してください。
8。従業員を巻き込む：
- 健康と安全のプロセスに従業員を巻き込む。
- ハザードの識別と制御措置に関する情報を求めます。
- 従業員が安全イニシアチブに積極的に参加するよう奨励します。
9。記録を維持する：
- すべての健康と安全の評価、トレーニング、インシデントの正確な記録を保持します。
- これらのレコードは、進捗状況を追跡し、改善のために領域を特定するのに役立ちます。
10。継続的な改善：
- 健康と安全のパフォーマンスを継続的に監視し、改善の機会を特定します。
- 安全性を改善し、職場のリスクを減らすために変更を実装します。