ユニバーサルヘルスケアの経済的利益
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定義
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ユニバーサルヘルスケアプログラムは、納税者が資金提供した政府が管理する医療システムです。このシステムは、国のすべての市民にヘルスケアを提供します。このタイプのシステムは現在、カナダ、西ヨーロッパ、南アメリカの一部、ロシアで導入されています。
雇用主の利益
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ユニバーサルヘルスケア計画の支持者は、個人が医学的問題によりタイムリーな治療を受け、職場での生産性が向上するため、仕事から失われる時間が少なくなると主張しています。個人は、主要な問題になる前に、小さな問題のケアを求める可能性が高くなります。さらに、支持者は、より健康な人口が経済的に生産的であると信じています。
ヘルスケアの総費用は、ヘルスケアのためのより費用のかかる手段である救急室を訪問するのではなく、日常的なケアのために医師に行くことができるため、ヘルスケアの総費用が低下する可能性があります。
ユニバーサルヘルスケアプログラムが導入されているため、雇用主は従業員のヘルスケア補償のための金銭的支出を持たないでしょう。その後、会社は追加の従業員を雇用するための財源を持ち、それにより失業率を減らします。
より多くの個人が雇用されているため、賃金稼ぎは経済により多くのお金を投入する商品により多くのお金を費やすでしょう。
政府の利益
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より多くの個人が雇用されているため、政府にはより多くの給与税がかかるでしょう。政府が支払った失業支出も減少します。
事業の生産性は向上し、連邦政府の法人税収入も増加します。
ユニバーサルヘルスケアプログラムの反対者は、政府の支出がそのようなプログラムの支払いに増加すると主張しています。プログラムの支持者は、支出は消費者支出、給与税、法人税収入によって相殺されると主張しています。
議会予算局と一般会計事務所によると、ユニバーサルヘルスケアプログラムは、連邦政府に年間1,000億ドルから2,000億ドルを節約します。
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