OSHA一般的な安全基準

労働安全衛生法の下では、雇用主は一般的な義務条項に従う必要があります。一般的な義務条項には、労働者には、認識された危険がない安全な労働環境が提供されると述べています。一般的な義務条項は、他の安全規則が危険を定義していない場合に適用されます。

1. 労働者の権利

   • 労働者は、安全トレーニングと職場の危険に関する情報を受ける権利があります。このトレーニングは言語で提供する必要があります。さらに、従業員は、職場での危険のテスト結果を検討する権利もあり、従業員の負傷の記録を確認し、医療記録を受け取る権利があります。労働者はまた、労働安全衛生局（OSHA）に職場を訪問するよう要求する権利を持っています。労働者は、雇用主の報復や差別からこれらの権利を行使できます。

   規制

   • OSHAの基準は、雇用主が従業員を安全に保つ方法を定義しています。これらの基準は、労働者の安全訓練と保護装置、危険な化学物質、従業員の記録維持、職場での緊急対応計画などのトピックをカバーしています。

   カバレッジ

   • OSHAは、米国の民間部門と連邦労働者を対象としています。地方および州の政府労働者は、連邦OSHAの対象ではありませんが、州がOSHAが承認したプログラムを持っている限り、1970年の職業安全衛生法の下で保護されています。 OSHAは自営業者を保護していません。