安全活動とトレーニング

OSHAの安全法の下で、雇用主は既知の安全上の危険を排除し、既知の危険と危険な機器で安全に協力するための保護服、機器、専門的なトレーニングを従業員に提供しようとしなければなりません。

1. 重要性

   • 労働省は、雇用主の職場の安全基準を管理および実施するために、労働安全衛生局（OSHA）を作成しました。毎年、危険な労働条件は50,000人以上の死亡の原因となっています。 OSHAは、雇用主が危険な化学物質や機器を使用している従業員に特別なトレーニングを提供することを要求しています。

   考慮事項

   • 雇用主は、書面による安全計画を提供し、従業員に緊急事態のために計画を使用する方法を訓練する必要があります。この計画には、緊急時の職場避難計画を含める必要があります。 OSHAは、従業員に雇用サイトの安全トレーニングを提供したい雇用主に自発的なトレーニングプログラムを提供しています。

   予防/解決策

   • OSHAは、建設業界と一般産業職員の両方に「アウトリーチトレーニング」プログラムを提供しています。 OSHAを通じて認定された安全性トレーナーは、教育トレーニングを提供し、オフサイトの場所で職務固有の安全性を提供するか、職場で直接従業員を訓練することができます。作業サイトの安全トレーニングには、従業員に医療機器や人間の組織または血液を扱う方法を教えることが必要です。また、雇用主と協力して、放射線曝露計画を提供することの重要性を理解するのに役立つかもしれません。