安全上の危険の評価の基準

危険は、人間に健康や安全の脅威をもたらす、またはポーズをとる可能性があるものです。職場では、雇用主は米国の労働安全衛生局によって、職場環境から危険が排除されるようにするために義務付けられています。

1. 識別

   • 雇用主は、目立たないものでさえ、職場の安全上の危険性を特定できる必要があります。ハザードの識別は、ハザード評価の前文です。何かが危険として資格を得るためには、従業員または建物の構造に何らかの健康または安全の脅威を提示する必要があります。

   重大度

   • 危険が特定された後、重症度を評価する必要があります。非常に危険な危険は、潜在的に生命を脅かすか、永久的な怪我や慢性疾患を引き起こす可能性があるものです。怪我が発生する可能性が低いことはあまりありませんが、それらの影響は一時的で容易に克服されます。

   カテゴリ

   • 一部の企業は、各危険を特定のレベルに割り当て、危険を評価するためのさまざまなカテゴリを作成します。バージニア大学によると、レベル3のハザードは自然災害である可能性がありますが、レベル1の危険は軽微な事件を指す可能性があります。危険を分類することは、企業が危険に対する対応計画を考案する効果的な方法です。