イノベーティブな安全対策の取り組み

米国労働省によると、毎年約350万人が職場で負傷し、全米安全評議会のデータでは自宅で障害を伴う怪我をする人は1300万人に上ります。多くは安全基準が守られなかったことが原因です。職場や家庭で安全基準を向上させるために、革新的なアプローチをご紹介します。

仕事の安全を楽しくする

• 従業員を楽しませながら安全意識を高める方が、退屈な会議より効果的です。マイアミの企業が採用しているユーモラスな漫画動画や、イリノイの企業が行う動的かつ時にユーモラスなライブプレゼンテーションを参考に、正しい安全装備の重要性を伝えましょう。インタラクティブな安全プレゼンは、従業員自身が安全上の懸念を発言しやすくし、見落としていた課題を浮き彫りにします。

安全リーダーシップの実践

• 安全管理は事後対応的ですが、安全リーダーシップは予防的で、従業員に自らの安全を自覚させます。EHS Today が実施した安全専門家パネルのインタビューでも、安全リーダーシップが効果的であることが示されました。従業員は安全意識を持ち、改善策を提案し合い、互いに安全な職場づくりを支援します。

家庭での安全習慣の確立

• 家庭でも安全は欠かせません。家族全員で危険要因を話し合い、週に一度の「危険巡回」を子どもに任せるなど、家庭内のリスクを可視化しましょう。手すりの固定、床のゆるいカーペット、未処理の可燃液体などをチェックし、報告されたらすぐに対処します。日常的に散らかりを片付け、暖房や電気配線の点検カレンダーを作ることで、事故リスクを低減できます。

  子どもが参加しやすいように、クイズやゲーム形式で安全教育を行うと効果的です。例えば、誰が最も多くの危険箇所を見つけられるかを競う、または自分で危険を見つけたら賞品を贈る、といった工夫で興味を引きましょう。