DOTのアルコール・薬物検査について知っておくべきこと

背景

米国運輸省（DOT）は、1991年に制定された「総合交通従業員検査法（Omnibus Transportation Employee Testing Act）」に基づき、交通事故の多発を受けて従業員の薬物検査を義務付けました。

目的

1994年にDOTは、一般市民の安全確保のため、交通従事者に対する薬物検査に加えてアルコール検査を導入しました。安全に関わる業務に従事する従業員（航空、鉄道、公共交通、パイプラインなど）は、薬物・アルコールの使用がないことが求められます。

検査の流れ

従業員が尿検査や呼気検査で陽性となった場合、直ちに安全に関わる業務から外されます。その後、医療審査官（MRO）が面談を行い、陽性結果の医学的根拠を確認します。MROが結果を確認した後、雇用主に結果とその理由が通知されます。

ガイドライン

薬物またはアルコール検査で不合格となった従業員は、以下の手順を踏む必要があります。

• 依存症専門家の指導に基づく治療・カウンセリングを受ける。
• 治療終了後、再評価を受ける。
• 再度の薬物・アルコール検査に合格すること。
• 合格後、最低でも12か月間に6回以上のフォローアップ検査を受ける。