ドットアルコールと薬物検査のために知っておくべきこと

米国運輸省は、1991年のオムニバス輸送の従業員試験法が議会によって導入され、多くの有名な事故が起こった後、輸送の従業員に薬物検査を提供するために導入されたと報告しています。

1. AIM

   • アルコール検査は、1994年にDOTが提供した薬物検査に追加され、一般の人々に薬物およびアルコールのない輸送の従業員を提供しようとしました。安全性に敏感な輸送の従業員は、DOTによって航空、鉄道、大量輸送、パイプライン、その他の輸送システムで働く人であると説明されています。

   テスト

   • DOTは、従業員が尿または呼気検査に失敗すると、安全性に敏感な操作の実行からすぐに削除されると報告しています。従業員は医療審査担当者によってインタビューされます。医療審査官は、検査に失敗した理由を見つけるために医学的証拠を調べます。このインタビューの後にのみ、雇用主はテスト結果の理由を通知されています。

   ガイドライン

   • 麻薬またはアルコール検査に失敗した後、従業員は安全性に敏感なポジションを再開することを許可されるために、多くのアクションを実行する必要があります。従業員は、薬物乱用の専門家が推奨するあらゆる行動の後に評価され、再評価される必要があります。従業員は、別の薬物またはアルコール検査に合格した後にのみ、安全性に敏感な義務を再開することが許可され、次の12か月で少なくとも6回テストされます。