学校の職場の健康と安全
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規制
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従業員の職場の健康と安全を実施および規制する政府機関の1つは、労働安全衛生管理（OSHA）です。これは、米国労働省の下の連邦政府機関です。彼らはまた、学校や大学を含むさまざまな職場に検査と罰則を発行します。 OSHAは、緊急行動計画、化学物質と血液媒介病原体の取り扱いと在庫、火災検出システム、医療サービスのアクセシビリティ、応急処置など、いくつかの安全規制を提供しています。血液媒介性病原体は、疾患を引き起こす可能性のある血液中の感染物質を指します。医療サービスとは、学校内の診療所と看護師を、医療または応急処置のために従業員を受ける準備ができていることを指します。
米国環境保護庁（EPA）は、さまざまな環境での個人の健康に焦点を当てた別の政府機関です。 OSHAとは異なり、EPAは学校を含む公共部門をカバーしています。 EPAの主な関心事は、環境ケアと人間の健康への影響です。彼らの規制には、学校の化学物質の使用と管理、建築建設、屋内空気の質、換気、害虫管理、施設のメンテナンスが含まれます。
学校の責任
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安全な職場は、教育委員会と役人の主な責任です。学区では、直接管理者は監督者、校長、部門長です。彼らは、責任分野の健康と安全を維持する際に教育委員会を代表することが期待されています。 すべての従業員は、健康で安全な慣行に関して教育を受ける必要があります。学校は、規定されたすべての規制を遵守し、効率的かつ合理的な方法で実施する必要があります。
従業員の責任
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健康と安全は、職場環境のすべての人が共有する責任です。したがって、あらゆる立場の学校労働者は、必要な労働衛生、安全規則、規制に熱心に従うべきです。 従業員は、安全基準トレーニングと上司との問題について話し合う責任があります。彼らは、仕事の結果として発生した怪我や病気を直ちに報告しなければなりません。これにより、雇用主はそのような発生を防止または修正する機会を与えます。また、従業員は、あなたがそれらを検出したときに、健康と安全の危険性を報告する必要があります。従業員は、彼らが安全ではないと感じている環境で働くことを拒否し、自分の健康と生命を危険にさらす可能性があります。
利点
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学校の管理者と理事会が従業員のために健康で安全な職場環境を実装することを決定した場合、これは学校の従業員だけでなく、生徒とコミュニティ全体に直接利益をもたらすだけです。安全規制の順守は、従業員が士気と学校の忠誠心を高めることを大切にしていると感じさせます。これにより、従業員は安心して協力しているため、出席率と生産性が向上します。この決定は、訴訟のリスクと団体の規制による罰則を回避し、従業員の訴訟の可能性も減らします。
プロセス
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学校の役人が職場の健康と安全を維持するために採用できるいくつかの戦略があります。 最初に、すべての重要な領域をカバーする完全な評価ツールを選択する必要があります。この評価ツールは、ほとんどの州立教育部門で利用できます。評価結果を使用して、職場の健康と安全の実装、修正、維持をカバーする包括的な計画を作成する場合があります。彼らは、時間の長さ、必要なコストと資金、および人材の観点から計画を評価する必要があります。計画を実施する際、定期的な評価セッションは健康と安全チームで実施する必要があります。
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