一般的な職場の安全規則

すべての仕事における安全

OSHAは雇用者が従業員を安全に保つための規則を継続的に策定しています。従業員もまた、会社が定めた安全ルールを遵守する責任があります。書面による安全計画、従業員と監督者への安全教育、定期的な安全情報の更新により、各自の権利と義務が明確になります。

一般的な安全観察

一般的な安全規則は、安全な作業環境を求めます。作業現場は定期的に点検し、有害な状態や事故の可能性を早期に発見することが重要です。有毒ガス、故障した工具や機械、安全規則違反、通路の塞がり、電気設備や照明の不具合など、あらゆる危険は速やかに対処すべきです。現場を頻繁に巡回することで、視覚・嗅覚・聴覚を活用し危険を察知できます。

安全は建物の四壁を超えて、作業が行われるすべての場所に適用されます。作業場は「職場」の定義に含まれ、全ての安全規則が適用されます。

従業員は危険な作業条件や故障した設備など、誰の安全も脅かす可能性がある状況を報告する権利と義務があります。

業種別の安全規則

一般的な安全基準はすべての職場に適用されますが、建設業、農業、鉱業など特定の業種にはOSHAの専用規則があります。雇用者、監督者、従業員は自らの業種と使用機器に伴う危険と安全対策を把握しておく必要があります。

保護具と装備

従業員には業務に適した保護具が提供され、使用されるべきです。ヘルメット、フェイスマスクやゴーグル、作業用手袋、安全靴、落下防止ハーネス、カバーオールなどが例として挙げられます。食品加工や医療現場ではプラスチック手袋や紙マスク、実験用コートが必要になることもあります。赤ちゃんのオムツ替えから高層ビルの作業、滑りやすい床での作業、熱い・重い・鋭利な機器の取り扱いまで、さまざまな状況で保護具は不可欠です。

整理整頓（ハウスキーピング）