一般的な職場の安全規則

連邦労働安全衛生法であるOSHAは、ほとんどの産業とそれらの産業の特定の安全分野の規制を確立しています。雇用主は、労働者に安全な職場環境を提供する必要があります。一部の州には、従うべき「州固有のルール」もあります。すべての州にはOSHAオフィスがあります。

1. すべてのジョブの安全

   • OSHAは、労働者を安全に保つために、雇用主が従うべき規制を継続的に開発しています。ただし、従業員の雇用会社が設定したルールに従うことは、従業員の責任でもあります。書面による安全計画、従業員および監督者の安全トレーニング、頻繁な安全問題の更新は、職場の各人が彼の権利と責任を知るのに役立ちます。

   一般的な安全観察

   • 一般的な安全規則では、安全な職場環境が必要です。あらゆる仕事のさまざまな側面は、一般的なルールの対象です。最も具体的には、職場は、危険な条件や潜在的な事故について頻繁にチェックする必要があります。雇用主と監督者は、すべての職場エリアを観察する必要があります。有毒な煙、障害のあるツールやその他の機器、安全規制に従わない労働者、遮断された通路、貧弱な電気機器、およびその他の危険など、認識可能な危険は、迅速に対処する必要があります。作業エリアを頻繁に歩くと、担当者が感覚を使用して、安全でない状態を見たり、匂いを嗅いだり、聞いたりするのに役立ちます。

     安全性は、建物の4つの壁を越えて届きます。作業が行われる領域は「職場」と見なされ、すべての安全規則がこれらの各領域に適用されます。

     また、安全でない労働条件、故障した機器、その他の状況を報告することは労働者の義務でもあります。

   特定の種類のビジネス

   • 一般的な安全基準は、あらゆる職場に適用されます。ただし、建設、農業、鉱業、その他の産業など、特定の種類の職場にはOSHA安全規制があります。

     雇用主と監督者、および従業員は、特定の種類の作業およびその作業で使用されるすべての機器の危険と安全上の注意事項に注意する必要があります。

   保護服と装備

   • すべての従業員には、自分の仕事に固有の適切な保護服を提供し、使用する必要があります。ハードハット、セーフティマスクまたはゴーグル、ワークグローブ、セーフティブーツ、落下保護ハーネス、カバルなどのすべてが必要になる場合があります。他の作業状況では、労働者はプラスチック手袋、紙の顔のマスク、衛生ラボ型コートを必要とする場合があります。すべての仕事には保護具や衣服が必要になる場合があります。これらの仕事には、赤ちゃんのおむつの交換、食事の修理、準備された食品の製造、地上または滑りやすい表面で20階建ての作業、熱い、重い、または鋭い装備の取り扱い、および他の無数の仕事の状況が含まれます。

   ハウスキーピング

   • 不十分なハウスキーピング手順は、事故の主な原因です。事故を防ぐために、労働者と監督者は仕事に特有のいくつかの簡単なルールに従う必要があります。通路、階段、出口のドアを乱雑にしておくことは、作業エリアのすべての人の責任です。毒性液や非毒性の液体またはその他の材料にとって、流出の掃除または報告はすぐに重要です。仕事に固有のその他のハウスキーピング措置は、事故を防ぐのに役立ちます。