騒音と聴覚のためのOSHAデシベル規制

働いている間、ロックミュージックコンサートのようにノイズを聴かなければならないと想像してください。このような職場の危険を防ぐために、労働安全衛生局（OSHA）はさまざまなガイドラインを設定しています。 OSHAによると、3,000万人の労働者が毎年有害なレベルの騒音にさらされています。労働安全基準を採用している24の州のほとんどには、OSHAの連邦ガイドラインと同じ規制があります。

1. 標準

   • 管理者は、騒音レベルが特定のデシベルに到達したら、労働者に保護具を提供する必要があります。たとえば、90のデシベルにさらされた従業員、または叫び声の子供に相当する従業員は、1日8時間、ノイズディフス装置を持たなければなりません。 OSHAのノイズスケールは115デシベルに達し、ロックコンサートと車のホーンの間のレベルは1日あたり15分間耐えました。それに比べて、人間は140デシベルの痛みの閾値に達するか、銃のショットまたはジェットエンジンの音に到達します。

   ノイズ測定

   • ノイズを測定するために2つの機器が使用されます。サウンドレベルメーターは、指定された瞬間にサウンドの強度を測定し、複数の測定が行われるために不可欠です。通常、雇用主は職場全体で音の読み取りを行い、騒音レベルをマップします。線量計は、音レベルメーターに似ていますが、時間の経過とともに騒音レベルの平均読み取り値を取得します。この方法では、マイクが従業員の衣類に取り付けられ、8時間の勤務時間にわたって音の露出を監視します。その後、測定値は一日の終わりに収集されます。

   聴覚保全

   • OSHAの規制の一環として、雇用主は、騒音レベルが電気シェーバーと同じ85デシベルに達し、8時間以上にわたって85デシベルに達した場合、聴覚保全プログラムを開催する必要があります。従業員の騒音への暴露の監視がプログラムに含まれています。その後、雇用主は、85の騒音または8時間以上の仕事にさらされている場合、影響を受ける従業員に通知する必要があります。

   オーディオメトリックテスト

   • 従業員は、8時間の期間にわたって85デシベルを超える平均騒音レベルによる聴覚への損害を決定するために、雇用主から無料で聴覚測定テストを提供する必要があります。職業上の聴覚保全における認定評議会によって認定された医師または技術者は、テストを実施する必要があります。雇用主は、従業員が85デシベルを超える騒音レベルにさらされてから6か月以内にベースラインのオーディオグラムを確立する必要があります。年次試験は、最初のオーディオグラムに続いて従業員に提供する必要があります。

   聴覚保護者

   • OSHAは、8時間の期間にわたって85のデシベル以上にさらされたすべての従業員に聴覚保護者を提供する必要があります。従業員は、雇用主が提供する聴覚保護者から選択できます。聴覚保護者の使用は、8時間のシフトで労働者の騒音の露出を85デシベル以下に減らす必要があります。騒音レベルが上昇するにつれて、従業員に適切な聴覚保護者を提供する必要があります。