職場の安全のヒントとガイド

職場での安全性は、いくつかの理由で重要です。第一に、それは従業員を幸せにし、仕事の責任を果たしながら機能することができます。同様に、職場で安全であることは、従業員の負傷のために訴訟のリスクを減らします。 また、雇用主が法律によってまだ義務付けられていない場合、雇用主が労働者の補償を支払う必要がある可能性を減らします。

1. 準備

   • 職場の周りを見て、存在する危険リスクを評価します。従業員が持っている仕事の種類に応じて、それぞれが彼の立場に関連する異なる危険を持っている可能性があります。効果的で安全な職場を作成するには、潜在的な傷害を考慮する必要があります。あなたの職場に到達するのに緊急対応にかかる時間を考えてください。これに基づいて、現場で必要な応急処置の種類と数の数を決定できます。また、従業員にどのような応急処置トレーニングが必要かを判断することもできます。応急処置機器は、十分に在庫があり、簡単にアクセスできる必要があります。事故は通知なしに常に発生します。準備することが常に最善です。

     緊急対応プログラムを確立します。すべての従業員が応急処置、CPR、またはその他の救命テクニックの訓練を受けることが不可能な場合は、各部門または訓練を受けることができるエリアから少なくとも少数の従業員を選択してください。これらの従業員は、緊急時に支援するように呼びかけることができます。

     災害の準備をします。職場で災害が発生する可能性は低いかもしれませんが、念のために準備を整えることが常に最善です。オフィスの周りで小さなことをして、財産や竜巻のような災害が襲われた場合に発生する命と命への損害の量を減らすことができます。たとえば、壁に本棚を釘付けにして、地震やその他の種類の自然災害がある場合、それらのリスクを減らすことができます。これにより、誰かが本棚の下落によって負傷するリスクが減ります。

   を防ぎます

   • 仕事の日々の負傷を防ぐために、従業員が訓練を受けていることを確認し、仕事に関連するリスクを理解してください。たとえば、建設労働者にスチールのつま先のブーツとハードハットを着用することを要求することは、開始するのに適した場所です。職場がオフィスの内側にある場合、従業員に紙のカッターを閉鎖するべきであり、人々が歩くことが職場での怪我の可能性を減らすことができる地域にブリーフケースを置くべきではないことを従業員に教えます。